崗位職責:
1、負責協(xié)助工廠總經(jīng)理制定工廠質(zhì)量管理方針以及管理制度/流程,負責工廠質(zhì)量業(yè)務的策劃,開展,落實;
2、負責工廠產(chǎn)品來料質(zhì)量,部件、整機過程質(zhì)量以及出貨質(zhì)量管理與控制;
3、負責生產(chǎn)中心過程專檢、巡檢工作,確保檢驗工作秩序順暢;
4、負責組織相關(guān)部門對制造原因?qū)е碌目蛻舳藛栴}進行調(diào)查、判定、處理、改進,參與客戶端問題處理;
5、負責生產(chǎn)中心質(zhì)量相關(guān)的異常問題處理機制的搭建,建立質(zhì)量問題分析、改善的閉環(huán)管理平臺;
6、監(jiān)督確認部門重點工作任務完成情況,并做出及時的管理或糾偏,確保重點工作落地;
7、負責搭建工廠質(zhì)量控制體系,推動體系建設(shè)和落地,推動質(zhì)量管理標準化流程、文件的形成和執(zhí)行;
8、遵守公司及體系的各項管理規(guī)定;
9、參加本部門的周例會、月例會及其他需要參加公司和體系的各項會議;
10、進行部門員工團隊建設(shè),進行員工績效管理,開展員工技能提升工作;
11、遵守公司安全管理規(guī)定,組織員工進行安全培訓,確保部門內(nèi)安全工作正常運行;
12、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、10年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,本科,機械類相關(guān)專業(yè);
2、熟知ISO質(zhì)量管理體系,能夠帶領(lǐng)團隊搭建、完善工廠的質(zhì)量管理體系;
3、具備很強的責任心,具備團隊精神和創(chuàng)新能力;
4、具備領(lǐng)導管理能力,能解決日常工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題
5、具有較強的分析、判斷能力;
6、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力;
7、特別優(yōu)秀者可放寬要求。