崗位職責:負責人員招聘、薪酬績效、培訓和員工關(guān)系等人力資源與行政工作。
1、 招聘:負責招聘渠道開發(fā)、崗位職責定義和維護、人員編制管理及招聘相關(guān)工作;
2、 薪酬績效:月度薪資核算、績效管理;
3、 員工關(guān)系:員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同和員工檔案管理、考勤管理等;
4、 培訓:新員工入職培訓和年度培訓計劃及預算維護;
5、 行政相關(guān)工作;
6、 孵化器收租工作。
任職要求:
1、 教育背景:大專及以上學歷、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2、工作經(jīng)驗:熟悉勞動法,有人力資源各模塊實操經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 綜合素質(zhì):積極熱情,性格開朗,善于與人交往,有親和力,較強的執(zhí)行力、溝通表達能力。
4、會開車,該工作需在靜海、西青往返。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、雙休