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一、崗位職責： 1、輪崗實踐：在公司核心業(yè)務(wù)部門（如成本、設(shè)計、投資部門等）輪崗，深入了解業(yè)務(wù)運作。 2、項目參與：參與公司高層領(lǐng)導會議及戰(zhàn)略級項目，快速融入企業(yè)協(xié)助推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與優(yōu)化。 3、學習成長：公司鼓勵保員工持學習的激情，制定《培訓管理辦法》，培訓資源向公司戰(zhàn)略發(fā)展方向傾斜。 4、團隊協(xié)作：與各單位緊密合作，推動跨部門項目落地，提升溝通與協(xié)調(diào)能力。 5、創(chuàng)新貢獻：結(jié)合輪崗經(jīng)驗，提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議，助力公司效率提升。 二、崗位要求： 學歷背景：2025屆應屆畢業(yè)生，本科學歷211/985優(yōu)先，專業(yè)不限。 綜合素質(zhì)： 1、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、學習能力和抗壓能力。 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。 3、具備領(lǐng)導潛質(zhì)和創(chuàng)新意識，能夠獨立解決問題。 4、有較強的自驅(qū)力，勇于接受挑戰(zhàn)，追求新鮮事物。 其他要求：能夠適應輪崗安排，能夠接受挑戰(zhàn)性任務(wù)。 我們提供： 1、職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升路徑，快速成長為中層或高層管理者。 2、薪酬福利：完善的福利體系（如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等）。 3、工作環(huán)境：開放、包容的企業(yè)文化，豐富的團隊活動。