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門店位置：就近分配 有區(qū)域經(jīng)理或者大店長(zhǎng)等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先??！ 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的銷售管理和業(yè)績(jī)達(dá)成，制定銷售計(jì)劃和銷售策略，并監(jiān)督執(zhí)行; 2.管理門店的日常運(yùn)營(yíng)，包括人員管理、庫(kù)存管理、銷售管理等: 3.負(fù)責(zé)門店的客戶服務(wù)，解決客戶投訴和問(wèn)題，提高客戶滿意度; 4.負(fù)責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理，提高員工工作效率和銷售能力; 任職要求: 1.具備3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售管理流程和方法; 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定銷售策略和計(jì)劃; 3.具備良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，善于解決客戶投訴和問(wèn)題: 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì); 5.能夠適應(yīng)門店的工作環(huán)境。