崗位職責(zé):
1.編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
2.解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;
3.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
4.辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)
5.具有OA ERP等企業(yè)管理系統(tǒng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),有一定的薪資實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練辦公軟件,有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)管理能力;
3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪金制度、保險(xiǎn)福利待遇方面的法律法規(guī)及政策;
4.有良好的溝通、組織、監(jiān)控和協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休