崗位職責(zé)
1、收集和熟悉國家和各地區(qū)稅收政策,制定、參與、協(xié)助制定公司的相關(guān)財稅制度和政策;
2、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、檢查子公司財稅核算工作;嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的財稅制度,考評子公司財稅工作績效;
3、審核、指導(dǎo)子公司的稅收申報和年度稅收匯算清繳工作;組織子公司進行稅收自查,防范、評估有效管控稅收風(fēng)險;
4、定期對子公司的財稅工作進行現(xiàn)場檢查,對檢查問題提出并督促整改;
5、負(fù)責(zé)分析、測算公司稅收成本,提出并落實優(yōu)化稅收成本方案,對公司重大經(jīng)濟活動方案進行稅收評估和建議;
6、完善公司財稅管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為業(yè)務(wù)部門提供涉稅咨詢服務(wù),定期開展財稅培訓(xùn);
7、協(xié)調(diào)處理和配合處理外部稅收事務(wù);
8、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會計、稅收、審計等相關(guān)專業(yè);中級以上會計職稱,28-38歲;
2、5年以上財稅工作經(jīng)驗,2年以上大型制造業(yè)財稅管理經(jīng)驗;對業(yè)財融合有較好的心得和實操經(jīng)驗;
3、熟悉稅收法規(guī)政策,熟練使用辦公和財稅信息系統(tǒng);
4、具有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);具備良好的學(xué)習(xí)能力,組織、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
其他情況:五險、包住、餐補,每周休息1.5天