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工作職責： 1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標組織制度、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任； 2、全面負責處理酒店事務，負責酒店各項業(yè)務的開展和酒店員工共同努力，完成酒店確定的各項目標； 3、制訂酒店的管理目標和經(jīng)營方針，完善各項管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 4、建立健全酒店組織管理系統(tǒng)，使之合理、精簡、高效； 5、健全酒店財務制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值； 6、對酒店行業(yè)的各種動向有高度的敏感性，能夠依據(jù)市場制定出酒店的業(yè)務發(fā)展計劃，并能夠根據(jù)市場變化情況適時作出調(diào)整，保證酒店利潤最大化； 7、指導酒店的培訓工作，培養(yǎng)和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 8、推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象。 任職要求： 1、酒店管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、3年以上國內(nèi)外四星、五星酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，熟悉度假酒店規(guī)范化標準并能組織實施； 3、過往業(yè)績出色，務實，穩(wěn)定，抗壓能力強；形象氣質(zhì)佳，溝通能力好，團隊管理能力好；