職位描述
工作職責(zé)要求:
1、執(zhí)行總公司干部管理政策,按照程序選撥任用干部,負(fù)責(zé)分公司B/C干部任免等管理流程;
2、負(fù)責(zé)公司高管任職材料的制定、修改、報(bào)批、發(fā)文工作;
3、配合渠道業(yè)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)前線各類干部的培訓(xùn)工作;
4、建立、更新潛才干部庫(kù),穩(wěn)定干部隊(duì)伍,提高潛質(zhì)干部培養(yǎng)率
5、負(fù)責(zé)績(jī)效系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作,協(xié)助完成前線員工績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,掌握基本辦公技能,熟練使用Word/PPT/Excel等辦公工具;
2、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,能運(yùn)用Excel等工具者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí),能快速融入新團(tuán)隊(duì)新部門(mén);
4、性格開(kāi)朗外向, 積極陽(yáng)光,善于與人溝通;
5、勤奮努力、有責(zé)任心及一定的抗壓能力。