崗位職責:
一、業(yè)務協(xié)同部目標管理與整體目標達成工作
1、負責擬定業(yè)務協(xié)同部戰(zhàn)略及工作目標,并負責監(jiān)督執(zhí)行。
2、建立業(yè)務系統(tǒng)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,以保證企業(yè)所需物料的正常按時供應。
3、認真執(zhí)行國家和企業(yè)有關(guān)物資采購方針、政策、法規(guī),確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在采購部的有效實施。
4、負責供應商的日常管理,并為公司甄選供應商提供數(shù)據(jù)支撐。
5、建立業(yè)務系統(tǒng)部數(shù)據(jù)來源規(guī)則,與信息中心一起開發(fā)并管理數(shù)據(jù)體系。
二、負責審核物料采購計劃及采購預算的編制及實施工作
1、編制年度采購預算,報批后監(jiān)督實施
2、按季度針對采購實施進程,完成采購實施情況較預算的差異分析報告
3、根據(jù)PMC的月度物料需求計劃制定采購計劃。
三、供應商評鑒工作
1、參予重點供應商的考察與評價工作;
2、組織實施年度供應商綜合評鑒工作。
四、業(yè)務系統(tǒng)部日常管理及其他工作
1、負責組織實施部門人員培訓與績效管理工作;
2、負責采購部ERP系統(tǒng)、SRM系統(tǒng)稽核工作。
五、領(lǐng)導安排的其他工作
任職要求:
1、業(yè)務協(xié)同管理體系的構(gòu)建能力;
2、流程梳理及系統(tǒng)優(yōu)化能力;
3、了解供應商管理關(guān)鍵控制點;
4、具備足夠的風險敏感度及風險意識;
5、具有一定的領(lǐng)導能力,判讀與決策能力,人際能力,溝通能力,計劃能力及解決問題能力等。