崗位職責(zé):
一、目標(biāo)制定與分解
結(jié)合事業(yè)部及中心戰(zhàn)略,按照部門的計(jì)劃做目標(biāo)制定,并分解到社交渠道實(shí)體客戶、產(chǎn)品及門店;
二、銷售額及樣板打造目標(biāo)
1、負(fù)責(zé)達(dá)成制定的部門銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)樣板市場、樣板門店的打造目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)帶教部門新員工完成銷售目標(biāo);
三、樣板門店、樣板市場打造SOP
1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門制定的策略,完成社交實(shí)體渠道樣板門店、樣板市場的打造并形成SOP;
2、完成實(shí)體門店客戶開發(fā)、客戶維護(hù)及客戶提升的目標(biāo);
3、賽事活動(dòng)等資源整合,做好全國門店覆蓋;
四、品牌新人帶教
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)新人日常工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)新人完成銷售目標(biāo);
3、針對新員工現(xiàn)階段應(yīng)匹配的能力,做定制的成長方案;
五、經(jīng)銷商員工帶教
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)人員的日常工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)人員完成銷售目標(biāo);
3、針對經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)人員現(xiàn)階段應(yīng)匹配的能力,做定制的成長方案;
六、其他部門工作
1、負(fù)責(zé)客戶管理、新人帶教、樣板市場及樣板門店打造的SOP,形成標(biāo)準(zhǔn)化模板;
2、樣板市場及門店的復(fù)制工作;
2、負(fù)責(zé)完成公司上級(jí)交辦其他事項(xiàng)。
任職資格:
本科以上學(xué)歷,3-5年經(jīng)驗(yàn)
1、具備市場營銷專業(yè)知識(shí)及經(jīng)營思維;
2、具備敏銳的市場洞察能力及區(qū)域開拓能力;
3、具備客戶精細(xì)化運(yùn)營能力;
4、具備渠道管理能力;