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一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算計(jì)劃等，跟蹤各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)施進(jìn)度；指導(dǎo)并審核下屬企業(yè)編制戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2、組織公司及下屬企業(yè)的預(yù)算編制、預(yù)算審核、預(yù)算分析、信息反饋和績(jī)效評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照預(yù)算實(shí)施控制，充分發(fā)揮預(yù)算管理、業(yè)績(jī)管理和資源配置作用； 3、建立完善運(yùn)營(yíng)工作體系，定期組織公司運(yùn)營(yíng)分析會(huì)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，提高運(yùn)營(yíng)分析質(zhì)量及效率，提供決策支持；指導(dǎo)并參與子公司運(yùn)營(yíng)工作會(huì)，提示子公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程的問(wèn)題，提供決策參考； 4、聯(lián)合人力資源制定成員企業(yè)總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書(shū)（經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、重點(diǎn)業(yè)績(jī)、重點(diǎn)工作等）；對(duì)接上級(jí)集團(tuán)考核，對(duì)相應(yīng)考核指標(biāo)進(jìn)行分解，統(tǒng)籌跟進(jìn)考核目標(biāo)達(dá)成情況，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警和調(diào)整； 5、負(fù)責(zé)組織公司各職能口內(nèi)控制度建設(shè)，定期開(kāi)展制度執(zhí)行復(fù)核性檢查，提示執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，組織公司各職能口不斷修訂和完善相關(guān)制度，防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)與審核下屬企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，滿足集團(tuán)管控要求； 6、搭建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司及各分子公司跨職能工作協(xié)調(diào)。 二、任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、醫(yī)藥一體化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上運(yùn)營(yíng)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)藥全業(yè)務(wù)流程（如研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售）外部相關(guān)政策及企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)流程制度； 4、參與過(guò)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定、年度預(yù)算編制工作（作為主要參與人員）； 5、良好的數(shù)據(jù)分析能力及總結(jié)匯報(bào)能力，能夠基于分析的問(wèn)題提出解決方案； 較好的溝通、組織能力，良好的自驅(qū)力、較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行能力。