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1.負(fù)責(zé)海外子公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃等工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海外子公司年度審計(jì)及納稅申報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)海外本土財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)配合不同國家稅務(wù)等政府部門的各項(xiàng)檢查； 3.負(fù)責(zé)梳理不同國家海外公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營及資金安排等方面進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃，以降低成本規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4.對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況定期進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并提出財(cái)務(wù)解決方案和經(jīng)營決策支持建議，深化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營思維，加強(qiáng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)影響的認(rèn)知，促進(jìn)業(yè)財(cái)融合； 5.負(fù)責(zé)海外子公司的日常費(fèi)用管理，保證賬務(wù)清晰，預(yù)算執(zhí)行、科學(xué)管控、成本節(jié)約等； 6.負(fù)責(zé)海外子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的制定及整合，落實(shí)財(cái)務(wù)制度管理的實(shí)施； 任職要求： 1、30-45周歲，統(tǒng)招本科以上的畢業(yè)生，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工廠財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有海外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 熟悉SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，英語能夠作為工作語言； 4、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；