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更新于 5月29日

商務(wù)專(zhuān)員

7000-9000元·14薪
  • 武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)合作企業(yè)客戶(hù)電子/半導(dǎo)體/集成電路工業(yè)自動(dòng)化
職位描述 1、出具正式報(bào)價(jià),核算成本利潤(rùn); 2、合同及信用證的制作、檢核、管理; 3、招投標(biāo)的標(biāo)書(shū)文件制作,招投標(biāo)管理及跟進(jìn); 4、商務(wù)文件的保管、登記、整理和匯編; 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部催收合同款項(xiàng); 6、貨物進(jìn)度的追蹤與控制,貨運(yùn)的聯(lián)絡(luò)、調(diào)度和制單; 7、商品進(jìn)出口報(bào)送手續(xù)的辦理; 8、國(guó)際運(yùn)費(fèi)、報(bào)關(guān)費(fèi)的核準(zhǔn); 9、完成公司臨時(shí)指派的工作。 職位要求: 1、3年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工作流程,能獨(dú)立起草各類(lèi)商務(wù)文檔; 2、本科學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)或者理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先,有光電行業(yè)工作背景者優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、主動(dòng)性強(qiáng),有良好的邏輯思維及溝通表達(dá)能力,善于學(xué)習(xí)。

工作地點(diǎn)

東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)武漢東湖綜合保稅區(qū)5號(hào)電子廠房1樓

職位發(fā)布者

黃璐/人事專(zhuān)員

立即溝通
武漢東隆科技有限公司
公司簡(jiǎn)介東隆科技集團(tuán)是一家專(zhuān)注于光學(xué)產(chǎn)品的全球化公司,集團(tuán)創(chuàng)立于1997年,總部坐落在著名的武漢·中國(guó)光谷的核心區(qū)。目前集團(tuán)下轄一家股份制公司和兩家境外公司(比利時(shí)&美國(guó)),并在臺(tái)灣、香港、加拿大設(shè)有分公司及辦事處。東隆科技主要合作廠商包括:法國(guó)THALES、美國(guó)IPGM、美國(guó)LUNA、美國(guó)NEWPORT、美國(guó)相干、德國(guó)PRIMES、德國(guó)PicoQuant、立陶宛EKSPLA、立陶宛E-LAS、立陶宛EKSMA、日本NEL、日本SIGMA等多家國(guó)際一流廠商。產(chǎn)品涵蓋教學(xué)、科研及工業(yè)應(yīng)用的各個(gè)環(huán)節(jié),主要涉及光纖通訊(集成光子學(xué)/硅光)和傳感(光纖分布式傳感系統(tǒng))、超快激光微加工、熒光光譜及成像/超強(qiáng)激光系統(tǒng)(PW system)四大光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域。東隆科技一貫秉持“服務(wù)創(chuàng)造未來(lái)”的宗旨,為我們的客戶(hù)提供迅捷的高品質(zhì)服務(wù),倍受廣大客戶(hù)信賴(lài)。我們同各個(gè)廠商建立了全面深入的合作關(guān)系,并聯(lián)合成立技術(shù)服務(wù)中心。經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展,我們擁有一批專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才,能夠針對(duì)客戶(hù)需求提供高品質(zhì)的產(chǎn)品及專(zhuān)業(yè)的解決方案,爭(zhēng)取以最經(jīng)濟(jì)、最有效的方式滿(mǎn)足客戶(hù)的應(yīng)用需求。公司需要發(fā)展,人才是致勝的關(guān)鍵因素。隨著集團(tuán)的發(fā)展壯大,我們對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求也在逐步增長(zhǎng)。我們不斷完善管理體制,并積極推行現(xiàn)代化管理方式,努力為每一位員工的成長(zhǎng)提供廣闊的發(fā)展空間?,F(xiàn)向社會(huì)廣納賢才,期待更多的優(yōu)秀人才加入我們,共同創(chuàng)造美好明天!公司福利 1.上班時(shí)間:周一至周五,9:00-17:00; 2.工作滿(mǎn)1年,年底可享受第13個(gè)月基本薪水及年終獎(jiǎng)金; 3.除五險(xiǎn)一金外,公司還為每位員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)保及兒童醫(yī)療險(xiǎn),減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān); 4.每年除帶薪年休假,有子女的員工還可另外享受每年帶薪親子假; 5.公司不定期組織員工旅游或參加體檢。
公司主頁(yè)
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