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崗位:信用卡客戶(hù)經(jīng)理 一、招聘崗位職責(zé)： 1.根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2.及時(shí)反饋客戶(hù)建議。 二、崗位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷！ 2.有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 三、薪酬待遇——每月5000元+ 輕松擁有： 1.具有競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+獎(jiǎng)金+豐厚提成，平均月收入5000-8000元，上不封頂，輕松挑戰(zhàn)10萬(wàn)年薪。 2.總、分行各項(xiàng)現(xiàn)金、實(shí)物激勵(lì)活動(dòng)。 四、基本福利——六險(xiǎn)一金： 1.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 入職即為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，自入職第1個(gè)月起繳納住房公積金。 五、健全的其它福利： 1.每年四個(gè)月的防暑降溫費(fèi)及高溫補(bǔ)貼2968元及四個(gè)月的采暖費(fèi)520元補(bǔ)貼； 2.入職滿(mǎn)半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服； 3.新年紅包及每月生日祝福。 六、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系： 員工可享受免費(fèi)且專(zhuān)業(yè)的入職崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)階培訓(xùn)、管理技能提升培訓(xùn)等。 七、完善的晉升空間： 先“內(nèi)”后“外”的用人策略，讓員工的內(nèi)部發(fā)展空間無(wú)瓶頸。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)均從優(yōu)秀銷(xiāo)售人員中選拔，沒(méi)有特例。 我們需要的是有一樣價(jià)值觀的同事，可以把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做的伙伴！