崗位職責:
1.與營銷系統(tǒng)各業(yè)務管理者密切協(xié)作,負責協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化,建立與持續(xù)優(yōu)化崗位分析與崗位價值評估、任職資格體系、人才盤點等系列工作;
2.負責學習發(fā)展類項目,為員工制定職業(yè)發(fā)展策略,包括需求調(diào)研與診斷、方案設計與統(tǒng)籌執(zhí)行、監(jiān)控與評估等;
3.參與培訓體系的搭建及優(yōu)化,包括但不限領導力培訓、專業(yè)能力培訓、新員工入職培訓等等;
4.定期開展員工訪談,掌握員工動態(tài)和個人需求,維護團隊人員精神面貌;
5.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設多渠道反饋機制,通過有效方式,搭建多樣化的文化場景,促進團隊持續(xù)健康成長。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、管理類、心理學、中文類等專業(yè)為佳。
2.三年以上相關工作經(jīng)驗;具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓經(jīng)驗或組織發(fā)展經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練使用主流AI工具和日常辦公軟件,尤其是PPT、圖文基礎編輯及設計等。
4.良好的抗壓能力,較強的組織協(xié)調(diào)、語言和文字表達能力。
5.自我驅(qū)動,思考力強,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。