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主要工作職責 1、具備開拓性，有破局能力。根據(jù)總公司個險業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，有效管理和發(fā)展石家莊中心支公司個險業(yè)務，制定行之有效的推動方案和變革舉措，強化過程管理，確保個險業(yè)務相關目標的達成 2、有效落實公司個險渠道相關政策和流程，結(jié)合石家莊當?shù)厥袌銮闆r，踐行高質(zhì)量發(fā)展理念，不斷提升內(nèi)外勤素養(yǎng)，管理和推動銷售人員在特定的時間和競爭性的環(huán)境下取得良好業(yè)績，過程中保證各項政策、制度落實的合規(guī)性 3、有效搭建個險渠道高質(zhì)量銷售隊伍，逐步夯實銷售技能，建立可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，合理管控個險渠道業(yè)務費用支出，降低運營風險，確保全面達成個險渠道各項經(jīng)營目標 4、推動NBS體系在試點機構(gòu)的落地，建立有競爭力的運作流程和切實可行的推動計劃，通過有效的培訓、輔導舉措推動銷售產(chǎn)能及人力發(fā)展技能的提升 5、高效履職，合理謀篇布局，以對人壽保險行業(yè)豐富的認知、精準的判斷，為渠道在產(chǎn)品推動、客戶服務、業(yè)務品質(zhì)、銷售工具開發(fā)和渠道發(fā)展等方面做出正確的、長遠的決策和建議，有效引領渠道長足發(fā)展 6、公司及上級領導交辦的其他工作 最低任職資格及要求 1、本科及以上學歷，保險、金融等相關專業(yè)優(yōu)先 2、8年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上中層管理工作經(jīng)驗 3、優(yōu)秀的組織、項目及流程管理能力 4、能夠有效整合資源，引導團隊構(gòu)建協(xié)作意識 5、面臨多變的外部市場具洞察力，推動業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，具領導力 6、對待工作積極、熱情，具有較強的責任心和團隊合作精神