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1、價值評估：收集并評審業(yè)務日常需求價值，含業(yè)務流程規(guī)則、數(shù)據(jù)指標和軟硬件等方面的要求。 2、需求管理：梳理需求方案，建設并執(zhí)行信息化管理制度，依據(jù)價值產(chǎn)出，開展信息化需求分級管理（日常需求） 3、信息化方案設計：負責信息化方案的設計（協(xié)同開發(fā)、數(shù)據(jù)與基礎架構），明確可衡量的業(yè)務數(shù)據(jù)指標，確保方案的可行性與有效性 4、負責日常需求系統(tǒng)建設，包含需求管理、實施、測試、驗收與升級等，確保高質量交付業(yè)務。 5、日常系統(tǒng)運維：負責提供技術支持和故障排除，解決用戶在使用信息系統(tǒng)遇到的問題，確保用戶的業(yè)務順利進行。 6、技術培訓和支持：為業(yè)務部門提供新系統(tǒng)技術培訓與技術支持，包括用戶系統(tǒng)使用培訓、用戶問題解答、系統(tǒng)故障排除等方面的工作，確保項目順利上線。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷（優(yōu)先985/211院校）

2、具有較好的需求分析、需求管控及項目管理能力 3、有人事系統(tǒng)（基礎、薪酬、績效與人才發(fā)展等）、ERP財務與供應鏈實施經(jīng)驗者優(yōu)先 4、具備數(shù)據(jù)分析或報表開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 5、需要具備扎實的計算機科學和信息技術知識，包括項目管理、原型設計、系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)庫技術等。詳細了解自己負責系統(tǒng)的實施、配置與優(yōu)化。 6、分析與解決問題的能力，系統(tǒng)管理員需要能夠快速分析信息系統(tǒng)問題并解決，并能夠提供解決方案或者集合業(yè)務根據(jù)需求進行系統(tǒng)改進。 7、溝通能力：系統(tǒng)管理員需要和系統(tǒng)各干系人員進行有效的溝通，包括用戶、開發(fā)人員、管理人員等。