基本技能和素質(zhì):
1、基本條件:人力資源相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、知識技能:熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念,并有相關(guān)模塊的實施經(jīng)驗。熟悉勞動法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)、財務(wù)知識、統(tǒng)計學(xué),熟練使用各類辦公軟件操作系統(tǒng)。
3、所需能力:具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力,具有開拓創(chuàng)新理念,具備出色的分析、解決問題的能力、激勵授權(quán)能力。善于溝通,有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。
4、任職資格(證書)要求: 人力資源管理師。
5、有豐富的員工關(guān)系工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、 協(xié)助決策層制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
3、 全面負(fù)責(zé)人力資源和行政管理的各項事務(wù)。
4、 負(fù)責(zé)人資行政部內(nèi)部的組織管理。