任職資格:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷,汽車工程或市場營銷相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上汽車4S店銷售經(jīng)理工作背景
3. 具備汽車營銷、商務(wù)談判相關(guān)專業(yè)知識
4. 了解汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢和汽車銷售企業(yè)的運作模式;熟悉市場規(guī)模、行業(yè)動態(tài)及汽車工業(yè)發(fā)展方向
5.有汽車品牌銷售經(jīng)理培訓(xùn)證書者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與廠家的對口業(yè)務(wù)往來,及時完成提交各種表格數(shù)據(jù);
2、目標(biāo)(計劃)管理——根據(jù)年度銷售目標(biāo)制定進(jìn)銷存計劃,組織實施銷售計劃,向總經(jīng)理反饋銷售業(yè)績信息;
3、組織溝通及管理——員工梯隊的建設(shè),例會的組織實施,銷售相關(guān)問題的反饋與總結(jié),橫向部門溝通與協(xié)調(diào),合理調(diào)配部門內(nèi)人力、物力資源;
4、資金管控——合理管控銷售營運費用;
5、展廳銷售管理——負(fù)責(zé)實施展廳6S管理,規(guī)范銷售流程,提升銷售人員信息資源管理能力,擴(kuò)大市場占有率;
6、市場業(yè)務(wù)配合——負(fù)責(zé)市場動態(tài)及競品的信息分析,制定相應(yīng)的銷售策略,提高品牌的知名度和影響力;
7、培訓(xùn)管理——與內(nèi)訓(xùn)師一并制訂銷售部培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施,搭建員工晉升通道,培養(yǎng)及儲備核心人才;
8、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部的流失潛在客戶及管理方案;
9、建立、維系廠家的有效工作關(guān)系。
工作時間: 8:30-17:30
福利待遇:五險一金、定期團(tuán)建、免費停車、免費食宿、工會福利。
職位福利:五險一金、包吃、包住、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會