崗位職責(zé):
1.研究國際國內(nèi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的新理念、新要求,推動管理理念、管理模式、管理工具的變革。
2.承接目標(biāo)客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃課題研究及咨詢服務(wù),研究建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型的架構(gòu)體系、方法工具、解決方案、應(yīng)用場景。
3.跟蹤一個或多個行業(yè)發(fā)展趨勢和行業(yè)內(nèi)重點公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型情況,挖掘潛在機會,提出具有戰(zhàn)略意義的頂層規(guī)劃建議并提交研究報告及項目建議書。
4.建設(shè)咨詢業(yè)務(wù)專業(yè)團隊陣型,負責(zé)整合內(nèi)外部資源、拓展合作渠道、建立企業(yè)數(shù)字化咨詢服務(wù)生態(tài)。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,博士學(xué)歷優(yōu)先;計算機、信息工程、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有15年以上企業(yè)信息化、數(shù)字化等咨詢、實施項目經(jīng)驗,主導(dǎo)項目個數(shù)達6個以上,具有國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先,擁有Togaf認證、PMP認證等資質(zhì)者優(yōu)先。
3.有良好的溝通表達能力, 邏輯思維清晰嚴謹;有團隊建設(shè)經(jīng)驗,能快速組織服務(wù)能力,既有主動擔(dān)當(dāng)也能協(xié)同配合;強力的責(zé)任心和服務(wù)意識。
4.其他:國內(nèi)外頭部品牌咨詢公司任職經(jīng)驗優(yōu)先;擅長行業(yè)方案沉淀,定制化咨詢服務(wù)設(shè)計,具備高層對話能力。