崗位職責(zé):
1.研究國(guó)際國(guó)內(nèi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的新理念、新要求,推動(dòng)管理理念、管理模式、管理工具的變革。
2.承接目標(biāo)客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃課題研究及咨詢(xún)服務(wù),研究建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型的架構(gòu)體系、方法工具、解決方案、應(yīng)用場(chǎng)景。
3.跟蹤一個(gè)或多個(gè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型情況,挖掘潛在機(jī)會(huì),提出具有戰(zhàn)略意義的頂層規(guī)劃建議并提交研究報(bào)告及項(xiàng)目建議書(shū)。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,博士學(xué)歷優(yōu)先;計(jì)算機(jī)、信息工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.至少10年以上企業(yè)數(shù)字化信息化咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握數(shù)字化頂層規(guī)劃、IT戰(zhàn)略規(guī)劃方法論,具備3個(gè)以上的數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃或IT戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)制定、分解、舉措及實(shí)施路徑,具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)、應(yīng)用、技術(shù)、數(shù)據(jù)架構(gòu),熟悉Togaf、Zachman等架構(gòu)設(shè)計(jì)方法。
5.具備根據(jù)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案的能力。
6.擅長(zhǎng)流程治理、數(shù)據(jù)治理、IT治理等專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún),熟悉大型集團(tuán)管理模式,具備相關(guān)領(lǐng)域積累。