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崗位職責： 1、協(xié)助負責營業(yè)部的經(jīng)營管理工作； 2、根據(jù)公司下達的預(yù)算目標，協(xié)助營業(yè)部進行目標分解和落實執(zhí)行； 3、負責營業(yè)部經(jīng)紀業(yè)務(wù)的市場拓展、客戶開發(fā)和資產(chǎn)引進； 4、協(xié)助負責拓展并維護銀行渠道，營業(yè)部外部公共關(guān)系的維護； 5、定期及時地做好營業(yè)部情況的總結(jié)和計劃，積極向營業(yè)部經(jīng)理反饋當?shù)厥袌鲂畔?，為營業(yè)部團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議； 6、營業(yè)部安排的其他事項。 任職資格： 1、學歷水平：大學本科及以上學歷； 2、工作經(jīng)驗：具備5年（含）以上證券等金融機構(gòu)的工作經(jīng)驗； 3、資格技能：具有證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)資格； 4、能力要求：熱愛證券行業(yè)，具有很強的責任心和主動性，具備較強的團隊管理能力，溝通能力和客戶開發(fā)能力； 5、同等條件下，本地資源豐富者優(yōu)先聘用。 薪酬待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：固定薪酬+提成+過節(jié)費（底薪：8000~16000元，具體面議） 2、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，享受工會福利：過節(jié)費、節(jié)日慰問、生日祝福、工會活動，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假；公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險二金，每年一次免費體檢，并為員工購買補充醫(yī)療保險福利。 3、培養(yǎng)機制：進入儲備考察庫，根據(jù)職業(yè)發(fā)展的不同階段提供總公司、分公司、營業(yè)部統(tǒng)一培訓、出差學習交流機會。 職位亮點：頭部券商，待遇優(yōu)厚，開發(fā)服務(wù)工具豐富。