崗位職責:
1.細化和完善理賠部門和條線人員的人員管理、績效薪酬及培訓發(fā)展等并推動制度的落地實施。
2.協(xié)助理賠部門制定招聘計劃,并組織做好人員招聘、選拔等工作。
3.組織開展理賠部門績效合同的簽訂與考評,建立條線人員績效考核體系并實施。
4.協(xié)助理賠部門開展條線人員的培訓管理,制定年度培訓計劃并實施。
5.根據(jù)薪酬管理相關要求和實際工作需要,負責理賠部門薪酬管理并實時監(jiān)控條線薪酬預算及執(zhí)行情況。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,具備人力資源專業(yè)能力或理賠條線工作經(jīng)歷;
2.善于溝通交流,能夠發(fā)揮好人力資源部門與派駐部門的橋梁紐帶作用。