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1、建立健全招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、考勤管理、獎懲、績效考核等制度； 2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動，配合園所團(tuán)建活動工作； 4、高效使用招聘平臺，有效拓展招聘渠道，職位描述更新及時(shí)，根據(jù)開班需求及班級配置情況，完成招聘任務(wù)，參加校園招聘等現(xiàn)場招聘工作。 5、試用期員工考核管理工作，及時(shí)對試用員工進(jìn)行考核情況跟進(jìn)，做好員工關(guān)懷，做好員工談話。 6、績效考核表及時(shí)收發(fā)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時(shí)檢查簽字確認(rèn)，并按績效考評得分做好工資核算工作。 7、各類人事文件，資料整理清晰，歸檔及時(shí)； 8、嚴(yán)格審核考勤打卡，做好各類假勤統(tǒng)計(jì)，提供各類關(guān)于考勤的咨詢和解釋工作。薪福通系統(tǒng)維護(hù)，OA審批相關(guān)工作； 9、及時(shí)查看公文流轉(zhuǎn)平臺和工作協(xié)作組微信、釘釘群的各類通知、文件，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)，并跟進(jìn)執(zhí)行情況，做好相關(guān)回復(fù)，表格填報(bào)等工作。 10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開學(xué)前聯(lián)合檢查，每月一次的督學(xué)和督查進(jìn)園檢查；督導(dǎo)評估檢查、平安校園驗(yàn)收檢查等； 11、幼兒校責(zé)險(xiǎn)投保，批改，理賠；未滿三歲幼兒意外險(xiǎn)參保情況跟進(jìn)，投保及理賠相關(guān)工作； 12、集體合同簽訂，信用等級評價(jià)填報(bào)，社會組織評級，督導(dǎo)評估工作組織協(xié)調(diào)，年度述職； 13、園內(nèi)全園大檢查，記錄，整改事項(xiàng)整理；檔案室管理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通技巧，能高效處理多項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)不同部門工作； 4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，熟悉HR系統(tǒng)者優(yōu)先