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崗位職責(zé) 一 參與采購規(guī)劃 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，參與制定集團年度采購戰(zhàn)略，分解執(zhí)行采購降本、供應(yīng)商優(yōu)化等關(guān)鍵指標(biāo)； 2、分析行業(yè)趨勢及供應(yīng)鏈風(fēng)險，提出采購模式優(yōu)化建議（如集中采購、戰(zhàn)略合作等）； 二 業(yè)務(wù)管理 1、根據(jù)采購計劃，主導(dǎo)大宗/關(guān)鍵物料采購談判，審核重大采購合同條款（如價格、交付、索賠）； 2、根據(jù)采購預(yù)算，監(jiān)控采購成本波動，推動成本節(jié)約項目（如VAVE、替代料開發(fā)）； 3、根據(jù)供應(yīng)商管理辦法，建立供應(yīng)商分級管理體系，主導(dǎo)核心供應(yīng)商績效評估與關(guān)系維護； 三 跨部門協(xié)同 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)等部門，解決采購相關(guān)瓶頸問題（如缺料、庫存優(yōu)化）； 2、根據(jù)合規(guī)管理辦法，協(xié)同審計、法務(wù)部門確保采購合規(guī)性，規(guī)避供應(yīng)鏈風(fēng)險； 四 團隊管理 1、根據(jù)部門目標(biāo)，拆解崗位目標(biāo)并監(jiān)督團隊達(dá)成目標(biāo)； 2、根據(jù)部門人才規(guī)劃，培養(yǎng)采購骨干人才，建立人才梯隊。 任職資格 1、性別 男女不限；年齡區(qū)間 30-38歲； 2、教育水平 本科及以上 專業(yè)方向 供應(yīng)鏈管理、工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗 8年以上采購經(jīng)驗，其中3年以上采購團隊管理經(jīng)驗，有制造業(yè)/大宗商品采購背景者優(yōu)先； 4、工作知識 戰(zhàn)略管理知識、供應(yīng)鏈專業(yè)知識、采購管理專業(yè)知識、商務(wù)禮儀、團隊管理； 5、工作技能 熟悉供應(yīng)鏈全鏈路，能制定中長期采購規(guī)劃；精通商務(wù)談判技巧，有千萬級合同談判成功案例；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，擅長成本建模；熟悉國際貿(mào)易條款（如INCOTERMS）、合同法及反腐敗合規(guī)要求；英語流利； 6、通用能力素養(yǎng) 目標(biāo)計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析診斷能力、抗壓能力強，具備高度商業(yè)敏感度和廉潔自律意識。