一、招聘范圍:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生
二、招聘崗位及任職條件
1、施工管理人員(5人)
招聘專業(yè):安全工程;
培養(yǎng)方向:工程項(xiàng)目安全管理人才
錄用條件:
⑴、掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),具備清晰的邏輯思維能力,良好的溝通能力,能夠進(jìn)行有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
⑵、熟練使用CAD軟件、Office軟件;
⑶、對(duì)自己職業(yè)有長遠(yuǎn)和清晰的規(guī)劃。
三、薪酬待遇:
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇,第一年月收入施工管理崗位國內(nèi)7千提供免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼。公司按照國家相關(guān)規(guī)定,為員工辦理五項(xiàng)保險(xiǎn),繳存住房公積金(12%)。員工入職后,可享受法定節(jié)假日公休待遇。
四、成才體系:
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進(jìn)入公司后,有專人培養(yǎng),可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道,使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項(xiàng)目管理主要流程為招標(biāo)投標(biāo)--組織施工--竣工結(jié)算,根據(jù)相應(yīng)環(huán)節(jié)分別在公司本部及項(xiàng)目部工作。
每年,公司都會(huì)為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn),并鼓勵(lì)員工參加職稱晉級(jí)、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試,可享受不同獎(jiǎng)勵(lì)政策并按月發(fā)放證件補(bǔ)貼。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼