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更新于 5月26日

航空箱市場運營經理

面議
  • 青島膠州市
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生物醫(yī)藥冷鏈物流航空貨運
崗位職責: 1)負責開拓航空箱運營業(yè)務,利用自身資源和優(yōu)勢發(fā)展藥品、制劑等溫度敏感貨品的國內外航空運輸承運業(yè)務; 2)挖掘潛在客戶,拓展航空箱承運的業(yè)務范圍。在制藥公司啟動并獲取航空貨運冷藏集裝箱的鑒定和驗證。 3)品牌企劃及推廣,通過各種渠道推廣CIMC航空冷藏箱,使其成為航空貨運全球冷鏈的極其可靠且經濟高效的包裝解決方案。 4) 向項目負責人/科創(chuàng)中心主任/總經理匯報。 任職要求: 1)國家統(tǒng)招本科及以上學歷,生物學、生物醫(yī)藥、航空物流等相關專業(yè); 2)有生物技術、CDMO、生物制劑、制藥冷鏈包裝解決方案相關經驗,以及國際物流,醫(yī)藥冷鏈貨運代理等相關資源和經驗者優(yōu)先。 3)英語CET6,有以上經驗者可以適當放寬; 4)具有出色的書面和口頭溝通能力,較強的分析思維和推理能力、敏銳洞察力。 5) 具備創(chuàng)業(yè)激情,致力于建立并積極維護高效協(xié)同的客戶關系,推動業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:1.5-3萬/月,13薪,除此之外,公司重點給予豐厚的專項激勵; 2、職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、免費班車、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休; 3、職位亮點:優(yōu)厚的薪資待遇;團隊優(yōu)秀、氛圍好,個人歷練多,成長快,職業(yè)發(fā)展空間大。

獎金績效

重點專項激勵,課題獎勵等

工作地點

山東省青島市膠州市上合示范區(qū)湘江路68號(距離市中心通勤僅需30分鐘)

職位發(fā)布者

秦芳/HR部門副經理

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公司Logo青島中集冷藏箱制造有限公司
青島中集冷藏箱制造有限公司(QCRC,簡稱青島中集冷箱)和青島中集特種冷藏設備有限公司(QCSC,簡稱青冷特箱),隸屬于中國國際海運集裝箱集團股份有限公司(CIMC,簡稱中集集團),主要從事各種標準冷藏箱與特種冷藏設備的設計與制造。青島中集冷箱成立于1999年,投資總額4500萬美元,注冊資本3906萬美元,占地面積30余萬平方米。2004年5月,為進一步增強特種箱研發(fā)制造能力,適應市場需要,提升綜合競爭力,又正式注冊成立了青島中集特種冷藏設備有限公司,投資總額為2875萬美元,注冊資本1150萬美元。公司生產線設計科學合理,擁有極大的靈活性,可在不同尺寸箱種、標準、非標準箱的生產中自由轉換,能生產從8’到53’各種類型的種冷藏箱及半掛車等。2006年業(yè)務穩(wěn)步增長,年產量達到5.1萬TEU,世界市場份額突破27%,實現(xiàn)銷售收入2.2億美元。目前為止,公司已為各大船公司、租箱公司累計提供了10萬臺冷藏集裝箱。公司不僅努力為客戶提供符合現(xiàn)有標準的冷藏箱產品,而且通過不斷創(chuàng)新,致力于提升產品的設計工藝和技術含量,為客戶創(chuàng)造價值,被青島市評為“高新技術企業(yè)”,其主導產品40’HC箱被青島市科技局認定為高新技術產品,部分特種冷藏設備產品被國家科技部火炬高技術產業(yè)開發(fā)中心列入中國高新技術產品出品目錄,榮獲國家科學技術部、商務部、質監(jiān)質檢總局、環(huán)保局頒分的“國家重點新產品”證書。秉承中集集團“做負責任的企業(yè)”理念,繼2000年通過ISO9001質量管理體系認證后,公司又通過了ISO14001環(huán)境管理體系和OHS 18001職業(yè)健康安全管理體系認證,成為集裝箱行業(yè)內唯一通過“三標一體”認證的企業(yè)。2006年,公司被授予“山東省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”。隨著企業(yè)綜合實力的提高,公司在社會經濟建設中扮演的角色日趨重要,并屢獲殊榮:榮登國家關總署首次評定的進出口企業(yè)“紅榜”;入圍國家商務部評定的全國出口200強;榮獲由中國外商投資企業(yè)協(xié)會頒發(fā)的全國“雙優(yōu)”企業(yè)獎;連續(xù)多年榮獲“山東省進出口先進企業(yè)”、“科技先進企業(yè)”、“突出貢獻企業(yè)”、“先進外商投資企業(yè)”、“十佳學習型組織”等。公司現(xiàn)有員工1700余名。伴隨著公司的高速發(fā)展,中集文化理念逐步深入人心,推進了人才的“中集化、專家化、國際化”進程,整個團隊呈現(xiàn)出健康向上、團結進取的精神風貌。公司堅持貫徹中集“國強民富,共同發(fā)展”的核心人力資源理念,堅持以企業(yè)文化對員工成長形成良好的引導和促進作用,逐步建立了以業(yè)績?yōu)閷虻募顧C制,持續(xù)改善員工培訓體系,使員工職業(yè)生涯和公司目標協(xié)調一致,打造了一支健康向上、富有激情的員工隊伍,為公司的發(fā)展提供了堅實的人力資源保障。在完善的管理體制與中集文化引領下,建設“以中國優(yōu)勢為依托的全球化營運體系”,保持員工隊伍積極進取、富有激情,創(chuàng)建和諧組織,實現(xiàn)公司、員工與社會的多方共贏,全力打造一個具有責任感和遠大理想、不斷超越自我、擁有現(xiàn)代化企業(yè)國際競爭力的世界級企業(yè)公司,是我們的理想,更是我們的責任。
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