崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目招聘渠道的維護(hù)及管理;
2、負(fù)責(zé)項目專員級以下崗位員工的招聘工作;
3、負(fù)責(zé)定期對人事相關(guān)資料審核及歸檔存檔;
4、協(xié)助推進(jìn)公司的培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)督各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作;
5、及時了解員工思想動態(tài),協(xié)調(diào)好各方關(guān)系,增強員工與公司凝聚力;
6、定期開展員工溝通會議,了解員工工作、生活需求,并提出改進(jìn)意見;
7、負(fù)責(zé)做好公司人事、員工考勤、工資、勞保、公積金、過節(jié)費福利等工作;
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各部門物資使用情況,根據(jù)預(yù)算采購相關(guān)物資,并做好出入庫記賬;
9、負(fù)責(zé)項目行政文書的處理,擬定相關(guān)內(nèi)部通知,對項目對內(nèi)對外收發(fā)文件的登記、傳遞、分類、建檔、保管、歸檔工作;
10、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),核定新員工轉(zhuǎn)正,協(xié)助各部門做好員工考核評估工作,辦理員工簽訂勞動合同、調(diào)動、任免、違紀(jì)、假期、曠工等人事手續(xù)。
任職要求:
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、熟悉使用辦公軟件;
3、良好的組織能力;
4、熟悉勞動法律法規(guī);
5、具有較強的社交和公關(guān)能力;
6、熟悉社保、公積金辦理流程及相關(guān)要求。