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電氣技術(shù)員

8000-12000元
  • 九江都昌縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

AutoCAD機(jī)電一體化礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé):
一、設(shè)備安裝與調(diào)試
  1. ?設(shè)備安裝?:根據(jù)技術(shù)圖紙指導(dǎo)電氣控制柜裝配及布線工作,完成電氣設(shè)備安裝督導(dǎo),確保符合礦山安全規(guī)程要求的懸掛標(biāo)準(zhǔn)與電纜敷設(shè)規(guī)范;
  2. ?系統(tǒng)調(diào)試?:執(zhí)行PLC程序編寫、變頻器參數(shù)設(shè)置及設(shè)備試運(yùn)行測(cè)試,解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的線路異?;蚬δ苋毕輪栴};
  3. ?技術(shù)協(xié)作?:配合工程師完成電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案實(shí)施,參與自動(dòng)化設(shè)備控制電路的研發(fā)與調(diào)試工作。
二、運(yùn)維管理
  1. ?日常維護(hù)?:定期檢查礦山電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),開展電纜絕緣檢測(cè)、配電系統(tǒng)維護(hù)及故障排除,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;
  2. ?應(yīng)急保障?:快速響應(yīng)設(shè)備故障,實(shí)施應(yīng)急搶修并制定防范措施,保障礦山生產(chǎn)連續(xù)性;
  3. ?能效優(yōu)化?:監(jiān)控電力設(shè)備能耗,制定節(jié)能方案并跟蹤實(shí)施效果,降低運(yùn)營(yíng)成本。
三、技術(shù)管理
  1. ?文件編制?:建立設(shè)備技術(shù)檔案,更新維護(hù)檢修記錄臺(tái)賬,編寫現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程及操作手冊(cè);
  2. ?標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行?:監(jiān)督電氣設(shè)備安裝與維護(hù)過程,確保符合《非煤礦井下電氣設(shè)備安裝標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范要求;
  3. ?質(zhì)量控制?:審核設(shè)備技術(shù)參數(shù),參與故障分析并制定改進(jìn)措施,提升設(shè)備可靠性。
四、安全與培訓(xùn)
  1. ?安全防護(hù)?:落實(shí)防爆設(shè)備管理、接地裝置檢測(cè)等安全措施,嚴(yán)格執(zhí)行斷電操作及個(gè)人防護(hù)裝備使用規(guī)范;
  2. ?風(fēng)險(xiǎn)排查?:定期開展用電安全檢查,識(shí)別電纜老化、絕緣失效等隱患,及時(shí)組織整改;
  3. ?技能提升?:組織技術(shù)培訓(xùn)與應(yīng)急演練,提升團(tuán)隊(duì)設(shè)備診斷能力和安全操作意識(shí)。
五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
  1. ?跨部門協(xié)調(diào)?:與安環(huán)、項(xiàng)目籌建等部門協(xié)作優(yōu)化設(shè)備布局,參與機(jī)電設(shè)備聯(lián)調(diào)測(cè)試與技術(shù)方案論證;
  2. ?項(xiàng)目管理?:跟進(jìn)設(shè)備改造升級(jí)進(jìn)度,協(xié)調(diào)施工資源并監(jiān)督工程質(zhì)量,協(xié)助完成驗(yàn)收結(jié)算等。
任職要求: 1、2025屆,本科及以上畢業(yè)生招生,電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè); 2、無從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史,無不良嗜好; 3、有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)礦山的工作和生活環(huán)境。 薪酬福利: 1.薪資待遇:基本工資+崗位技能工資+月度績(jī)效工資+各種補(bǔ)貼(含政府生活補(bǔ)貼)+年終獎(jiǎng)+工齡工資。綜合年薪:本科10-12萬/年;碩士12-15萬/年。 2.假期待遇:享受國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;實(shí)行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制(周末公司實(shí)行單雙休輪休制,每天7小時(shí),外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休)。 3.晉升培訓(xùn):大學(xué)生晉升通道一是管理通道(車間主任、部門經(jīng)理、公司高管)二是技術(shù)專業(yè)通道(助工、工程師、高級(jí)工程師、資深工程師);為員工量身定制了一對(duì)一的導(dǎo)師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓(xùn)、廈鎢學(xué)院各類專修培訓(xùn)等。 4.福利待遇: ①七險(xiǎn)兩金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金; ②防暑降溫費(fèi):每年的6月至9月發(fā)放防暑降溫費(fèi); ③節(jié)日福利:春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品(500元/次); ④生日福利:生日祝福、蛋糕券等; ⑤食堂伙食:自辦福利食堂,提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)豐富、價(jià)格實(shí)惠的伙食(餐補(bǔ)200元/月); ⑥住宿保障:城區(qū)大學(xué)生周轉(zhuǎn)商品房(兩人一套)、礦區(qū)住宿配套齊全,有液晶電視、熱水器、寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽臺(tái)等; ⑦福利體檢:每年組織員工進(jìn)行福利健康體檢; ⑧上下班交通:每天往返于縣城的免費(fèi)班車; ⑨業(yè)余文體活動(dòng):公司為員工提供室臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場(chǎng)以及各類健身器材。工會(huì)閱覽室及黨支部閱覽室為員工配置了各類書籍供員工閱讀。文娛活動(dòng)有:元旦公司舉辦迎新晚會(huì),七夕聯(lián)誼、拔河比賽、乒乓球比賽等。

工作地點(diǎn)

九江都昌縣江西都昌金鼎鎢鉬礦業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

都昌金鼎/人事經(jīng)理

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公司Logo廈門鎢業(yè)股份有限公司
廈門鎢業(yè)股份有限公司是在上海證券交易所上市的集團(tuán)型股份公司,是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃鎢材料產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家組建的大型稀土企業(yè)集團(tuán)牽頭企業(yè)之一。廈鎢培育了鎢鉬、能源新材料和稀土三大核心產(chǎn)業(yè),成長(zhǎng)為國(guó)際鎢行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè)、國(guó)內(nèi)最大的鋰離子正極材料企業(yè)、以及國(guó)內(nèi)稀土深加工及應(yīng)用最具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。公司主要從事鎢精礦、鎢鉬中間制品、粉末產(chǎn)品、絲材板材、硬質(zhì)合金、切削刀具、各種稀土氧化物、稀土金屬、稀土發(fā)光材料、磁性材料和稀土貯氫、系列鋰電池材料等其他能源新材料的生產(chǎn)、銷售與研發(fā)。近年來,公司制定并實(shí)施“以鎢為主業(yè),以鉬和能源新材料為兩翼”的戰(zhàn)略規(guī)劃,在拓展、鞏固鎢鉬產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)地位的同時(shí),積極發(fā)展包括稀土在內(nèi)的能源新材料產(chǎn)業(yè)。廈鎢也是國(guó)內(nèi)電池材料行業(yè)的重點(diǎn)企業(yè),現(xiàn)擁有5000噸貯氫合金粉、6000噸各種鋰離子正極材料產(chǎn)能,電池材料產(chǎn)銷量已居國(guó)內(nèi)前三位,其中貯氫合金粉產(chǎn)品市場(chǎng)占有率已連續(xù)三年居國(guó)內(nèi)第一。廈鎢充分發(fā)揮其自身稀土產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),計(jì)劃通過直接投資或設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金的形式投資100億元,在廈門市建設(shè)廈門勢(shì)拓永磁電機(jī)產(chǎn)業(yè)園,利用產(chǎn)品整體解決方案及上下游產(chǎn)業(yè)鏈的資源整合優(yōu)勢(shì),打造成我國(guó)重要的稀土深加工特色產(chǎn)業(yè)集群廈鎢自創(chuàng)建以來一直注重技術(shù)發(fā)展,建立了國(guó)家級(jí)的企業(yè)技術(shù)中心和國(guó)家鎢材料工程技術(shù)中心,匯聚了眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的專家,從事研究工作。在快速發(fā)展的同時(shí),力爭(zhēng)占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn),不斷完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),培育新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn),增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力,為打造最具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的、國(guó)際性一流公司而不懈奮斗。
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