雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
招聘支持
1、協(xié)助發(fā)布海外職位信息，使用國(guó)際招聘平臺(tái)（如LinkedIn、Indeed）及社交媒體（如X）推廣職位。
2、篩選簡(jiǎn)歷，初步評(píng)估候選人資格 確保與公司文化和職位要求的匹配度。
3、協(xié)調(diào)面試安排，包括跨時(shí)區(qū)的視頻面試和候選人溝通。
員工入職與文化融合
1、協(xié)助新員工的入職流程，包括準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、簽證材料和公司政策介紹。
2、支持海外員工的文化適應(yīng)，提供跨文化培訓(xùn)材料或活動(dòng)策劃。
數(shù)據(jù)管理與報(bào)告
1、維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），更新員工檔案和招聘數(shù)據(jù)。
2、制作招聘進(jìn)度報(bào)告，分析招聘渠道效果和候選人轉(zhuǎn)化率。
市場(chǎng)研究與品牌建設(shè)
1、研究目標(biāo)國(guó)家的人才市場(chǎng)趨勢(shì)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
2、協(xié)助打造全球化雇主品牌，例如撰寫社交媒體內(nèi)容或員工故事。
崗位要求
1、人力資源、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)在讀大學(xué)生（本科）。
2、熟悉Microsoft Office（尤其是Excel和PowerPoint）和HR相關(guān)軟件（如Workday、BambooHR）者優(yōu)先。
3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠處理簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4、精通英語(yǔ)（口語(yǔ)和書面），具備第二外語(yǔ)（如西班牙語(yǔ)、法語(yǔ)或西語(yǔ)）能力者優(yōu)先。
5、出色的跨文化溝通能力，能夠與不同背景的候選人有效互動(dòng)。
6、高度的責(zé)任心和組織能力，能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并按時(shí)完成。
7、適應(yīng)性強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)新文化和國(guó)際人力資源實(shí)踐。
8、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題的能力。
9、實(shí)習(xí)要求實(shí)習(xí)3個(gè)月，每周3天
工作地點(diǎn)
杭州臨平區(qū)臨平商會(huì)大廈
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職位發(fā)布者
陸楠/人力資源部
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杰克科技股份有限公司杰克科技股份有限公司（股票代碼603337），是一家專注于工業(yè)縫紉機(jī)、自動(dòng)裁床、節(jié)能伺服電機(jī)三大產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的跨國(guó)民營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)已成為行業(yè)領(lǐng)先的縫制機(jī)械制造商和全球縫制機(jī)械行業(yè)中產(chǎn)銷規(guī)模最大的企業(yè)之一，在全球市場(chǎng)持續(xù)傳遞中國(guó)制造的力量。公司始終處于行業(yè)最前沿，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。一共設(shè)立德國(guó)、杭州、西安、椒江、臨海5大研發(fā)中心，研發(fā)領(lǐng)域涉及精密機(jī)構(gòu)、智能傳感、先進(jìn)控制、故障診斷、人機(jī)互動(dòng)、無(wú)線通訊、物聯(lián)網(wǎng)等，超過(guò)30%的員工從事技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研究與開發(fā)，已累計(jì)獲得授權(quán)發(fā)明專利500多項(xiàng)。公司堅(jiān)信：未來(lái)將是一個(gè)智能互聯(lián)的時(shí)代。抓住全球新一輪工業(yè)革命機(jī)遇，逐步構(gòu)建以智慧數(shù)據(jù)、智慧生產(chǎn)和智慧服務(wù)為一體的“智慧工廠”，創(chuàng)造出具有智能化、可視化、無(wú)線通訊網(wǎng)絡(luò)化、互動(dòng)性功能，并可實(shí)現(xiàn)信息存儲(chǔ)、自動(dòng)檢測(cè)的智慧型縫制設(shè)備，為縫制設(shè)備行業(yè)和服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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