職位描述
暖通設計暖通施工
1、指導并監(jiān)督暖通系統(tǒng)安裝作業(yè)（包括冷水機組、精密空調等關鍵設備），確保施工符合設計規(guī)范、行業(yè)標準及安全要求，協(xié)調解決施工單位、監(jiān)理單位間的技術爭議；
2、審核施工圖紙及技術方案調整，處理設計變更需求，控制施工與設計偏差，提出系統(tǒng)性風險預防措施；
3、與運維、采購等部門協(xié)同，對接設備供應商廠驗及交付流程，保障施工進度與設備供應的匹配性；
4、制定暖通工程質量驗收標準（如管道密封性、設備安裝精度等），開展隱蔽工程驗收及分階段質量檢查，編制整改報告并跟蹤閉環(huán)；
5、編制暖通專業(yè)施工計劃，監(jiān)控工期節(jié)點完成情況，優(yōu)化資源配置以應對延期風險，確保項目按期交付；
6、參與施工預算編制，審核工程材料用量及設備采購清單，控制施工損耗及超支風險；
7、主導設備單機調試、聯(lián)調聯(lián)試及性能測試（如冷水系統(tǒng)能效比驗證），參與第三方驗收并簽署技術文件；
8、整理施工記錄、竣工圖紙、測試報告等資料，更新維護手冊及運維標準文檔，移交完整項目檔案；
9、確保施工流程符合建筑消防規(guī)范、環(huán)保要求及數據中心行業(yè)標準；
10、制定施工現(xiàn)場安全管理規(guī)范（如高空作業(yè)、壓力管道操作），組織安全培訓及應急演練，排查安全隱患
11、需具備暖通或機電工程專業(yè)本科及以上學歷，熟悉數據中心制冷架構及主流設備特性（如間接蒸發(fā)冷卻、液冷技術）；
12、5年以上數據中心暖通施工管理經驗，持有二級建造師或相關職業(yè)資格認證者優(yōu)先；
13、兼具項目管理能力（PMP認證更優(yōu)）與現(xiàn)場實操經驗，熟練使用CAD、BIM等設計工具及項目管理軟件。
工作地點
成都武侯區(qū)天府軟件園-G5樓11樓1104B
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職位發(fā)布者
徐甬/人力資源中心總監(jiān)
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四川洪明偉業(yè)科技有限責任公司四川洪明偉業(yè)公司簡介四川洪明偉業(yè)科技有限責任公司成立于2005年4月，注冊資金6120萬元，是 IBM、Schneider、 HP、華為、中興、浪潮等行業(yè)巨頭的在IDC數據中心的項目設計與實施方面的戰(zhàn)略合作伙伴，在計算機軟件開發(fā)、數據實驗室建設、智慧園區(qū)等方面實力雄厚，是一家以計算機為基礎的信息系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)為一體的綜合性的高新技術企業(yè)。目前公司主要致力于智慧城市（園區(qū)）、公安寄遞物流大數據平臺、政法社會化戰(zhàn)略部署平臺以及“云職信”職業(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)建設與開發(fā)。公司在智慧產品與大數據行業(yè)深耕，目前公安寄遞物流大數據平臺作為公安部的試點項目、已成功服務于多地公安系統(tǒng)，同時政法社會化戰(zhàn)略部署平臺也在多地落地開花?！霸坡毿拧甭殬I(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺，已初步部署完成，正在全國層面尋求戰(zhàn)略合作伙伴?！霸坡毿拧甭殬I(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺是洪明偉業(yè)在智慧產品化行業(yè)深耕六年的結果，在智慧E-hr系統(tǒng)方面取得了二十余件軟著以及多個專利。多年對中小企業(yè)人力資源管理信息化及職業(yè)征信的理解與運營結合自身信息技術與大數據應用的優(yōu)勢，為各類企業(yè)經營與管理賦能，同時通過職業(yè)征信海量數據資源，將產業(yè)鏈通過智能智慧化的方式進行打通，為中小企業(yè)及廣大C端用戶服務；通過將企業(yè)人力資源管理數據與“云職信”智慧人力資源系統(tǒng)平臺進行有機的整合，結合洪明偉業(yè)基于職業(yè)征信大數據的算法與應用，在服務中小企業(yè)與C端求職者（員工）用戶能力方面起到了1+1大于2的效果。同時“云職信”職業(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺嵌入了洪明偉業(yè)原有的大型OA管理系統(tǒng)，著力打造中小企業(yè)專屬智慧人力資源管理系統(tǒng)。無論是中小企業(yè)還是C端求職者（員工）都可以輕松實現(xiàn)隨時移動辦公、招聘求職、背景調查、文件傳輸、在線培訓與學習、在線咨詢與個人展示等各功能；同時強大的簡歷搜索與智能篩選功能，能讓HR與求職者快速實現(xiàn)人崗匹配，實實在在為中小企業(yè)降本增效?；诤槊鱾I(yè)在智慧產品設計、大數據開發(fā)應用、大型IM即時通訊平臺等方面的獨有優(yōu)勢，目前“云職信”職業(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺已經得到多家中央媒體的報道，并達成了多項戰(zhàn)略合作。“云職信”職業(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺通過整合職業(yè)征信與智慧人力資源管理的理念正在成為一個智慧人力資源管理領域具有獨特優(yōu)勢的全新平臺，逐步成為一個可以為中小企業(yè)提供智慧人才匹配、第四維度管理、移動辦公、現(xiàn)代人力資源管理解決方案、AI人工智能服務的綜合性、智慧化E-hr系統(tǒng)平臺。目前平臺正在進行調整和升級，預計2024年12月初日將全新上線。
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