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一、招聘崗位名稱 專職客戶經(jīng)理 二、主要職責(zé) 1、信用卡新戶獲?。簣鼍榜v點(diǎn)為主，自行開拓為輔。 2、存量經(jīng)營：服務(wù)存量客戶。 3、分支行合作：共同開發(fā)，合作進(jìn)企。 三、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 四、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通和人際交能力、有客戶服務(wù)意識，具備合作精神和積極的工作態(tài)度。樂觀向上，開拓進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)。 五、薪酬與發(fā)展 1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬（基本工資+績效獎金，上不封頂）。 2、職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀者3個月可競聘主管。 六、崗位具體要求 1. 教育背景：具有大專以上學(xué)歷，行政管理、商務(wù)管理、市場營銷、金融證券等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn)，對辦公室日常運(yùn)營和行政工作流程有一定了解。 3. 組織協(xié)調(diào)能力：具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地安排和管理工作。 4. 溝通能力：具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與各級別員工進(jìn)行有效的溝通。 5. 文書處理能力：熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠處理各類文件和文檔。 6. 問題解決能力：具備分析問題和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。 7. 責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心周到，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。 8. 團(tuán)隊(duì)合作精神：有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)。 9. 保密意識：具有較強(qiáng)的保密意識，能夠妥善處理公司內(nèi)部信息。 10. 應(yīng)變能力：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。 七、薪酬福利 ◆ 薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，底薪+績效+年終獎，年收入10萬以上。 ◆ 五險一金：健全的社會保險體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金； ◆ 餐卡：每月充值1000元，（根據(jù)公司規(guī)定會不定時調(diào)整）； ◆ 過節(jié)費(fèi)：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補(bǔ)貼； ◆ 通訊費(fèi)：每月固定充值100元； ◆ 生日券：每季度舉辦生日會，并對當(dāng)季生日員工發(fā)放生日券380 ◆ 體檢：每年一次免費(fèi)體檢； ◆ 常規(guī)節(jié)假日福利：每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假； ◆ 高溫補(bǔ)貼：每年6-9月發(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼。