雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
渠道主管分行協(xié)同銀行
崗位職責(zé):
職責(zé)一：推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成
1.推動分支行年度、月度整體考核指標(biāo)達(dá)成；
2.推動銷售條線重點(diǎn)獲客項(xiàng)目考核指標(biāo)達(dá)成。
職責(zé)二：推動屬地分支行與分中心的融合
1.推動屬地分支行業(yè)務(wù)資源與信用卡業(yè)務(wù)的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模；
2.推動屬地零售客戶雙卡融合。
職責(zé)三：負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動
1.監(jiān)測、通報(bào)屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況；
2.通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研、電話溝通等方式對指標(biāo)落后的支行進(jìn)行督導(dǎo)提升產(chǎn)能；
3.挖掘分支行業(yè)務(wù)資源，推動卡中心重點(diǎn)獲客項(xiàng)目在分支行落地。
職責(zé)四：組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1.組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能；
2.及時了解分支行信用卡業(yè)務(wù)需求與建議，協(xié)調(diào)提供解決方案。
職責(zé)五：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
工作地點(diǎn)
城關(guān)區(qū)中信銀行信用卡中心拉薩分中心
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職位發(fā)布者
劉萍萍/招聘配置崗
今日活躍
中信銀行信用卡中心
中信銀行信用卡中心（以下簡稱“中信信用卡”）是中信銀行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的專營機(jī)構(gòu)。2002年底，由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立；2003年12月，正式對外發(fā)行信用卡；發(fā)卡3年實(shí)現(xiàn)盈虧平衡，是國內(nèi)以最短的時間和最少的資本投入實(shí)現(xiàn)盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注冊；截至2019年3月，發(fā)卡突破7000萬張。自2003年正式發(fā)卡以來，中信信用卡始終堅(jiān)持“立于不敗之地”的成本與風(fēng)險(xiǎn)控制策略，堅(jiān)持“以客戶為中心”，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，努力培育經(jīng)營特色和管理優(yōu)勢，推動業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。憑借雄厚的客戶基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平和卓越的創(chuàng)新能力，中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響，經(jīng)營、管理、服務(wù)屢獲行業(yè)內(nèi)外好評，先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關(guān)系管理獎”、“最佳數(shù)據(jù)架構(gòu)獎”、“中國最佳信用風(fēng)險(xiǎn)管理銀行”等權(quán)威殊榮，多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具愛心企業(yè)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”等榮譽(yù)稱號，同時連續(xù)多年榮膺深圳百強(qiáng)企業(yè)。未來，中信信用卡將繼續(xù)堅(jiān)持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)精神，做中國信用卡行業(yè)的領(lǐng)先者。
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