雇員點評標簽
職位描述
風控
崗位職責:
職責一:落實分中心全面風險管理體系建設
推動全面風險管理體系在分中心的落地與實施，按時按質報各類風險管理報告及風險信息。
職責二:風險文化建設與落地
理解落實卡中心風險文化并推動分中心落地，有效推進分中心風險文化建設。
職責三:根據(jù)卡中心風險管理統(tǒng)一部署及要求,落實所轄地區(qū)風險管理機制建立
特立、高效、加實完成卡中心下發(fā)的疑似風險申請、專項風險排查及重點賬戶風險排查工作，主動收集反饋地區(qū)風險信息，包括但不限于地區(qū)風險資訊、風險行業(yè)、風險賬戶、不良中介、客戶經(jīng)理等風險信息,并提供管理建議、落地舉措及貸中管理策略。
職責四:根據(jù)卡中心風險管理統(tǒng)一部署及要求，協(xié)助落實屬地風險策略與管理
在卡中心整體風險政策指引下，按照卡中心整體戰(zhàn)略目標，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境、風險特征等因素協(xié)助提供屬地化信用及欺詐風險政策及策略、貸后管理策略等風險管理建議及依據(jù)，并協(xié)助組織推動政策及策略在分中心的有效實施。
職責五:落實各類疑似欺詐賬戶的調查及回款
做好欺詐案件調查工作，了解案件發(fā)生、發(fā)展過程,最大可能鎖定嫌疑人信息，實現(xiàn)辦卡用卡過程還原。協(xié)助跟蹤刑事案件并獲取相關法律文書及追回欺詐損
失。
職責六:落實貸中品控管理及消保工作要求
根據(jù)卡中心管理要求，落實授信業(yè)務管理部品控管理要求及消保服務品質要求，配合總部積極有效化解訴工作。
職責七:完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、兩年同業(yè)經(jīng)驗
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工作地點
崇川區(qū)中信銀行(南通分行營業(yè)部)
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劉萍萍/招聘配置崗
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中信銀行信用卡中心
中信銀行信用卡中心（以下簡稱“中信信用卡”）是中信銀行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的專營機構。2002年底，由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立；2003年12月，正式對外發(fā)行信用卡；發(fā)卡3年實現(xiàn)盈虧平衡，是國內以最短的時間和最少的資本投入實現(xiàn)盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注冊；截至2019年3月，發(fā)卡突破7000萬張。自2003年正式發(fā)卡以來，中信信用卡始終堅持“立于不敗之地”的成本與風險控制策略，堅持“以客戶為中心”，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務，努力培育經(jīng)營特色和管理優(yōu)勢，推動業(yè)務實現(xiàn)了效益、質量、規(guī)模的協(xié)調發(fā)展。憑借雄厚的客戶基礎、優(yōu)質的服務水平和卓越的創(chuàng)新能力，中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響，經(jīng)營、管理、服務屢獲行業(yè)內外好評，先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關系管理獎”、“最佳數(shù)據(jù)架構獎”、“中國最佳信用風險管理銀行”等權威殊榮，多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具愛心企業(yè)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”等榮譽稱號，同時連續(xù)多年榮膺深圳百強企業(yè)。未來，中信信用卡將繼續(xù)堅持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價值的企業(yè)精神，做中國信用卡行業(yè)的領先者。
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