職位描述
銷售方向市場營銷方向行政管理方向信用卡客戶經(jīng)理高薪銷售銀行
工作流程-薪酬福利-職業(yè)發(fā)展方向
一:薪酬福利(8000-12000元)稅后
工資構(gòu)成:底薪+提成+激勵獎金(1000-1500元)+季度獎金(1500元)+其他福利津貼(餐補1000+話補100+過節(jié)費750+高溫補貼+年終獎)+按正常工資8%繳交的社保和公積金
二:員工福利及待遇:
1.健全的五險一金入職繳納五險一金,公積金按年收入8%比例繳納(個人繳納8%公司繳8%加起來就是16%),很多高績效員工每月住房公積金個人+公司一起繳納6000元以上,僅此一項一年就是超萬的收入,公積金租房或者住房都可以使用。
2.餐卡福利每月固定充值1000,一年就是12000元
3.高溫補貼
4.過節(jié)費(元旦,春節(jié),五一,中秋,國慶)每個重大節(jié)日750元共3750元
5.通訊費每月100一年共1200元
6.季度風險獎金(只要你合規(guī)作業(yè),未產(chǎn)生重大風險案件每個季度可以拿到500-1000元不等的獎金)
7.年終獎(根據(jù)本年績效發(fā)放)
8.生日禮券(每年在你生日的時候會準備300元生日禮券,可以在合作的的商場里購買蛋糕或其他東西)
此外公司還為你提供每年一次的體檢,免費定制工裝,法定帶薪年假,還有很多節(jié)日小驚喜.
三:工作內(nèi)容
工作時間:享受法定節(jié)假日(自愿加班,可享受額外獎勵和加班資源)。
1.網(wǎng)申數(shù)據(jù)-80%以上的客戶自行在網(wǎng)上申請了中信銀行信用卡,主觀持卡意愿非常高,我們只需要嚴格按照卡中心要求做好相應(yīng)的收件面簽,同時做好存量客戶維系,盡可能的轉(zhuǎn)介紹衍生客戶。工作難度系數(shù)小,但需要我們更加勤奮和用心經(jīng)營。
2.場景營銷-通過商場景區(qū)小區(qū)寫字樓等人流量大的場景駐點營銷方式獲客
四:工作模式
工作模式是怎樣的?如何開展?
首先請你不用擔心如何獲得客戶.
1.公司會提供足量的收件數(shù)據(jù)給你跟進,這些都是中信銀行最優(yōu)質(zhì)的客戶數(shù)據(jù)(客戶通過網(wǎng)申渠道申請我行信用卡,當天初審通過后臺馬上會將這部分數(shù)據(jù)導流給我們,我們需要做的就是及時預約客戶并高效完成上門面簽省的客戶去網(wǎng)點麻煩.)
2.我們需要面見客戶(盡量去客戶單位)核對申請人資料及工作的真實性,降低風險
3.最后,我們上門為客戶完成面簽以后,通過我行市場活動、卡片 優(yōu)勢、小禮品等進行客戶同事、親朋好友的衍生辦理。我們每辦 多一個客戶就多拿一份傭金,我們更希望您能以點帶面、通過一個客戶數(shù)據(jù)撬動更多的客戶,獲得更高的收入。 另外,我們每一個入職的小伙伴,公司都會幫助生成一個網(wǎng)絡(luò)推廣二維碼,我們可以向全國有設(shè)立中信銀行網(wǎng)點的城市開展遠程 推廣,1:1核算你的業(yè)績。
五: 職業(yè)發(fā)展方向
我們公司的主管、經(jīng)理、總經(jīng)理,都是從一線崗位普升上來的, 我們對人r才的選拔堅持公平公正公開的原則。公司每年會開展3-4次儲備主管競聘,原則上只要您入職半年以上,業(yè)績排名在 公司前30%,您就可以參與競聘,競聘成功后您就可以進入儲備 人才池,待出現(xiàn)崗位空缺時您可以參與競聘上崗。 我們的發(fā)展有幾條路:成為主管,組建自己的銷售團隊,未來往經(jīng)理、老總方向發(fā)展 。
未 來 , 就 在 你 的 手 中 , 心 動 不 如 行 動 , 期 待 你 的 加 入 !