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更新于 5月13日

供應(yīng)商管理

1.5-2萬·13薪
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應(yīng)商管理
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)商資源管控:參與擬定供應(yīng)商管理策略,參與編制主要物資供應(yīng)商資源合理規(guī)劃,協(xié)助實(shí)施主要物資的供應(yīng)資源配套化、集成化; 2.篩選管理:編制潛在供應(yīng)商引入機(jī)制和篩選準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),掌握本職權(quán)限物資/服務(wù)供應(yīng)商行業(yè)產(chǎn)能、布局,熟知供應(yīng)商行業(yè)生產(chǎn)工藝及裝備水平,規(guī)劃供應(yīng)商布局,負(fù)責(zé)多渠道、多方面收集、整理潛在供應(yīng)商資源信息,定期遴選潛在供應(yīng)商,篩選、擬定供應(yīng)商考察認(rèn)證名單; 3.認(rèn)證管理:根據(jù)本職權(quán)限物資編制并不斷完善供應(yīng)商現(xiàn)場考察認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及評判規(guī)則,參與成立考察認(rèn)證工作小組,實(shí)施開展供應(yīng)商現(xiàn)場考察認(rèn)證,編制/會(huì)簽考察認(rèn)證結(jié)果報(bào)告,檢查監(jiān)督、跟蹤完成供應(yīng)商整改計(jì)劃落實(shí), 更新年度供應(yīng)商資質(zhì)文件,開展資質(zhì)審核認(rèn)證; 4.合作考核管理:按物資與非物資性質(zhì)擬定供應(yīng)商考核方式、周期等,編制完善供應(yīng)商合作過程考核標(biāo)準(zhǔn),開展合作供應(yīng)商定期考核,公正評價(jià)供貨與服務(wù),對存在問題提出解決辦法或措施并督促落實(shí); 5.分級管理:建立不同類型供應(yīng)商目錄,實(shí)施分級動(dòng)態(tài)管理,實(shí)施分級供應(yīng)商管理體系,開展主要物資供應(yīng)商評價(jià)與分級評定,擬定推薦的分級供應(yīng)商目錄并報(bào)批,參與籌備供應(yīng)商大會(huì)召開,協(xié)助增強(qiáng)互信合作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工商、管理、工程、經(jīng)濟(jì)、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.應(yīng)具備1-3年采購或供應(yīng)商管理(包含供應(yīng)商質(zhì)量管理)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉采購流程和供應(yīng)商管理知識,具備良好的談判技巧和成本分析能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力; 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。

獎(jiǎng)金績效

六險(xiǎn)兩金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)中糧創(chuàng)芯研發(fā)中心

職位發(fā)布者

尹旌鉑/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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華潤啤酒(控股)有限公司(簡稱“華潤啤酒”)于香港聯(lián)合交易所有限公司上市(股份代號:00291),位列恒生指數(shù)成份股,是華潤(集團(tuán))有限公司屬下負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售及分銷酒類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)單元。華潤啤酒旗下?lián)碛腥A潤雪花啤酒(中國)有限公司與華潤酒業(yè)控股有限公司,分別聚焦啤酒及非啤酒業(yè)務(wù)經(jīng)營管理。華潤雪花啤酒成立于1993年,截至2023年12月31日,華潤雪花啤酒下轄62間啤酒釀造廠,年產(chǎn)能約1900萬千升。華潤雪花啤酒是中國啤酒行業(yè)龍頭企業(yè),2005年,華潤雪花啤酒旗下“雪花”品牌以158萬千升銷量成為全國銷量最大的啤酒品牌;2006年華潤雪花啤酒成為全國銷量最大的啤酒企業(yè)。2008年,根據(jù)國外媒體報(bào)道,“雪花”成為全球單品種銷量最大的啤酒品牌。2013年華潤雪花啤酒及“雪花”品牌總銷量均突破1000萬KL,成為中國啤酒行業(yè)首個(gè)“雙千萬噸”企業(yè)。 2017年以來,華潤雪花啤酒實(shí)施“3+3+3”戰(zhàn)略,落地品牌重塑、產(chǎn)能優(yōu)化、組織再造、營運(yùn)變革、企業(yè)文化重塑、信息化升級等重大舉措項(xiàng)目,提質(zhì)增效,盈利水平跨躍式增長。 2019年,華潤雪花啤酒與喜力?啤酒強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,并于2020年推出“中國品牌+國際品牌”的“4+4”高端品牌矩陣。其中,中國品牌以“頂部傳承中部創(chuàng)新底部品質(zhì)”為精神譜系,頂部傳承包括“中國之味”匠心營造啤酒、“中國之形”臉譜系列(花臉、旦角)、“中國之魂”醴系列;中部創(chuàng)新包括“中國之酷”勇闖天涯superX、“中國之潮”雪花馬爾斯綠啤酒、“中國之純”雪花純生;國際品牌則包括喜力?、紅爵、蘇爾啤酒?、悠世四大品牌的多款產(chǎn)品。此外,為滿足個(gè)性化消費(fèi)需求,還推出了老雪、黑獅啤酒(黑獅白啤及黑獅果?。┮约袄S邦黑啤。2023年首款高檔無醇啤酒喜力?0.0橫空出世,打破傳統(tǒng)啤酒飲酒場景限制滿足年輕消費(fèi)者多元化需求。華潤酒業(yè)成立于2020年底,負(fù)責(zé)華潤啤酒非啤酒業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理。自2021年起,華潤通過持股或控股等方式,相繼將山東景芝白酒、安徽金種子酒業(yè)、金沙酒業(yè)納入麾下,并于2023年統(tǒng)一由華潤酒業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理,旨在通過建設(shè)有價(jià)值的白酒品牌,做大白酒業(yè)務(wù),成為中國白酒行業(yè)的全國性頭部企業(yè)。同時(shí),華潤啤酒亦將積極推動(dòng)多品牌策略落地,在市場化的機(jī)制下,持續(xù)打造以「組織相連」、「價(jià)值厚增」、「人才共用」、「費(fèi)用分投」、「渠道共用」及「終端合建」為特色的「啤白雙賦能」商業(yè)模式,共同發(fā)展啤酒及非啤酒業(yè)務(wù)。華潤啤酒亦會(huì)持續(xù)關(guān)注合適非啤酒酒類飲品的發(fā)展機(jī)會(huì),持續(xù)通過有限多元化發(fā)展,發(fā)掘潛在的協(xié)同效益,進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)。華潤啤酒一直以“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,釀造美好生活”為使命,致力于為消費(fèi)者提供超越期望的產(chǎn)品與體驗(yàn),為員工打造事業(yè)家園,為合作伙伴提升價(jià)值,為股東創(chuàng)造回報(bào),為環(huán)境和社會(huì)帶來綠色和諧發(fā)展,激發(fā)和滿足人們對美好生活的需求,穩(wěn)步邁向“做啤酒新世界的領(lǐng)導(dǎo)者、”做白酒新世界的探索者“,努力打造成為消費(fèi)者信賴、員工自豪、行業(yè)領(lǐng)先的國際一流釀酒企業(yè)。
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