職位描述
電子/半導體/集成電路
崗位要求：
1、初中及以上學歷；
2 、身體健康；
3 、吃苦耐勞，能適應；
4、此崗位坐崗。
工資待遇：
試用期底薪2216元（試用期2-3個月），月綜合工資4600-6200元包含基本工資、全勤獎、加班費、伙食補貼、交通補貼，住宿補貼
轉正底薪2545元，月綜合工資5300-6900基本工資、全勤獎、加班費、、技能津貼、績效工資、工齡工資、伙食補貼、住宿補貼、交通補貼
福利待遇：
1. 選擇在公司住宿的員工，公司實行包吃包?。ǘ澮凰匾粶?餐；宿：4-6人每間，內設空調、網線；全天供應熱水）；
2. 自行解決住宿的員工，公司給予交通補貼100元每月、住房補貼500元每月、伙食補貼315元每月、且免費提供一餐工作餐；
3. 公司按武漢市的規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，另外可為員工購買商業(yè)醫(yī)療保險；
4.公司按武漢市的規(guī)定繳納住房公積金；
5．公司每年對員工進行1-2次考核，根據考核結果發(fā)放獎金，并決定是否升級、加薪；
6. 效益獎金：年底根據公司經營情況發(fā)放效益獎金；
7. 目標達成獎金：年底根據生產指標達成情況發(fā)放獎金；
8．工齡津貼：工作滿1年后，公司每月發(fā)放工齡津貼；
9．高溫補貼：每年6、7、8、9四個月全員發(fā)放高溫補貼；
10.享有法定節(jié)假日、帶薪年假、獎勵工齡假；
11. 公司醫(yī)務室、圖書室、臺球室、乒乓球室、籃球場、羽毛球場免費對員工開放，定期舉辦集體類文體活動，每年國慶組織全員旅游；
12. 員工入職滿半年后，根據個人技能等級發(fā)放相應等級技能津貼；
13.節(jié)假日公司發(fā)放福利，新年后，公司為每一位發(fā)放開門紅包。
晉升空間晉升空間
1. 堅持以內部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔的人才策略。公司98%以上的管理干部都是來源于車間一線員工；
2. 每年都會為表現突出的員工提供一定的晉升機會；
3. 為每一位入社員工提供完整的培訓體系
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、包吃、包住、交通補助、高溫補貼
工作地點
蔡甸區(qū)名幸電子(武漢)有限公司(1號門)
相似職位
- iqc質檢員4000-7000元
武漢 - 江夏
武漢泓承科技有限公司 - 漢南附近招聘質檢員6000-7000元
武漢 - 漢南
鼎嶶人力資源服務有限公司 - 設變現場管理-嵐圖汽車6000-12000元
武漢
東風汽車 - 安全技術工程師（電氣安全方向）-嵐圖汽車1.2-2.2萬
武漢 - 洪山
東風汽車 - 質檢員（光器件）4000-6000元
武漢 - 江夏
武漢銀領共創(chuàng)人力資源服務有限公司 - 小米急招品檢300/天＋不體檢包吃?。珕稳碎g7000-8000元
武漢 - 江夏
武漢中合人力資源有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
查女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
名幸電子(武漢)有限公司名幸電子（武漢）有限公司成立于2005年8月，是日本株式會社名幸集團在中國大陸投資興建的第二個大型印刷線路板生產基地。公司主要生產印刷電路板，產品廣泛應用于汽車、電子產品中。公司環(huán)境優(yōu)美，娛樂設施齊全，福利待遇優(yōu)越，教育培訓體系完善，擁有電子制造行業(yè)的中外高科技人才。公司認真貫徹國際質量管理體系標準和全面質量管理思想，始終堅持以人為本的經營理念，為員工創(chuàng)造更多的實現自我價值的機會。同時公司通過持續(xù)不斷地改進，提升產品質量和顧客的滿意度，為員工和社會造福。聯系電話：027-84890000-332 13517237244（微信同號）地址：武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)神龍大道9號
公司主頁