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一、任職要求： 【教育背景】 1、要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 【行業(yè)經(jīng)驗(yàn)】 1、10年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上高端汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（有4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2、過(guò)去銷售管理中工作職責(zé)融合銷售、管理、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)等多種職能角色，工作業(yè)績(jī)優(yōu)異，個(gè)人業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)公司排名前三。 【工作地點(diǎn)】 長(zhǎng)沙，有湖南本地資源積累優(yōu)先 二、崗位職責(zé)： 1、門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作：全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹落實(shí)品牌/市場(chǎng)/銷售/交付/售后的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程，沉淀屬地化高效運(yùn)營(yíng)方法，協(xié)調(diào)門(mén)店各業(yè)務(wù)條線落地執(zhí)行； 2、銷售業(yè)務(wù)提升：負(fù)責(zé)調(diào)研和分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)現(xiàn)狀，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及流程要求，做好門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程管理，對(duì)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)及過(guò)程關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、內(nèi)外部對(duì)接：負(fù)責(zé)在門(mén)店初期建設(shè)及后續(xù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中與公司內(nèi)外部溝對(duì)接，保持工作協(xié)同順暢； 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建和管理，確保團(tuán)隊(duì)成員的技能和素質(zhì)滿足工作需要，對(duì)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行有效管理和激勵(lì)，發(fā)掘人才，建立人才儲(chǔ)備。 三、薪資福利 1.我們有完善透明的薪酬制度，入職時(shí)繳納社保和公積金； 2.我們薪酬政策：基本薪資+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)提成無(wú)上限+業(yè)績(jī)特別獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)+分紅，晉升通道暢通，培訓(xùn)體系完善、新車資源豐富有發(fā)揮空間。我們對(duì)每一位發(fā)奮圖強(qiáng)的銷售精英提供一個(gè)公平公正的獲得高薪的機(jī)會(huì)。