雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
薪酬分析人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部工資核算；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部調(diào)薪額度核算；
3、負(fù)責(zé)核對(duì)事業(yè)部績(jī)效獎(jiǎng)，并制定其它各種獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)則及核算；
4、定期為事業(yè)部提供薪資數(shù)據(jù)分析，為部門薪資規(guī)劃提供依據(jù)；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成薪資信息收集與分析。
職位要求：
1、人力資源管理或工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；能夠獨(dú)立地分析和解決問(wèn)題；具備良好的專業(yè)模塊素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
工作地點(diǎn)
安徽省合肥市長(zhǎng)豐縣梧桐大道與新城大道交叉口西北460米
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