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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶對接，搜集客戶需求，并轉(zhuǎn)換為內(nèi)部設(shè)計(jì)指標(biāo)，完成產(chǎn)品定義，輸出必要的產(chǎn)品開發(fā)文檔； 2、負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)方案的總體評估與決策，對可行性方案進(jìn)行論證，預(yù)測和把控技術(shù)風(fēng)險； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃機(jī)器人項(xiàng)目的技術(shù)路線，有效分解中短期目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目進(jìn)度的把控，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)分解及具體方案設(shè)計(jì)，保證研發(fā)方向和進(jìn)度，對研發(fā)及售后的問題組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行攻關(guān)與解決； 5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)文件的編寫及歸檔。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或自動化專業(yè)、機(jī)電一體化，電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上機(jī)器人等相關(guān)行業(yè)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對工業(yè)機(jī)器人有強(qiáng)烈興趣： 3、熟悉工業(yè)機(jī)器人的整體架構(gòu)，熟悉行業(yè)各類型的產(chǎn)品技術(shù)路線，至少精通結(jié)構(gòu)、硬件、軟件、算法中的任一技術(shù)領(lǐng)域。 4、良好的溝通、表達(dá)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； 5、有較強(qiáng)抗壓能力，工作條理性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和主動學(xué)習(xí)能力。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué) 。