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薪酬績效經(jīng)理

1.5-2萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計算機(jī)軟件IT服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬體系的頂層設(shè)計,制定統(tǒng)一的薪酬策略、架構(gòu)及管理制度,確保各業(yè)務(wù)單元薪酬體系的標(biāo)準(zhǔn)化與靈活性結(jié)合。 2、建立薪酬管控機(jī)制,針對不同業(yè)務(wù)線或項目公司,設(shè)計差異化的薪酬激勵方案,確保符合集團(tuán)整體戰(zhàn)略及合規(guī)要求。 3、指導(dǎo)項目公司進(jìn)行薪酬測算、成本分析及動態(tài)調(diào)整,確保項目人力成本可控。 4、搭建集團(tuán)級績效管理體系,制定通用考核框架(如集團(tuán)KPI庫、考核周期、評估流程等),并推動績效考核落地。 5、監(jiān)控各業(yè)務(wù)單元績效執(zhí)行情況,定期組織績效復(fù)盤會議,提煉最佳實踐并推廣。 6、協(xié)助項目公司進(jìn)行績效目標(biāo)拆解、過程跟蹤及結(jié)果應(yīng)用。 7、建立集團(tuán)薪酬績效數(shù)據(jù)庫,整合各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù),定期輸出分析報告(如人力成本占比、績效達(dá)標(biāo)率、薪酬競爭力分析等)。 8、主導(dǎo)HR系統(tǒng)薪酬績效模塊的選型、實施及迭代,實現(xiàn)全集團(tuán)數(shù)據(jù)互通。 9、確保集團(tuán)薪酬績效制度符合勞動法、稅務(wù)及行業(yè)監(jiān)管要求,定期開展合規(guī)審計。 10、評估項目公司所在地政策差異(如社?;鶖?shù)、獎金計稅),規(guī)避區(qū)域性合規(guī)風(fēng)險。 技能要求 1、本科以上學(xué)歷,8年以上薪酬績效經(jīng)驗,其中至少3年集團(tuán)總部或多業(yè)務(wù)線統(tǒng)籌經(jīng)驗,有0-1搭建體系經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、精通集團(tuán)化薪酬績效管控模式(如共享服務(wù)中心運(yùn)營等) 3、擅長跨部門協(xié)調(diào),能推動業(yè)務(wù)部門落實績效目標(biāo)并解決沖突。 4、熟練使用Excel高級功能。 5、主導(dǎo)過HR系統(tǒng)本地化部署或項目模塊上線者優(yōu)先。 6、熟悉多地用工政策,能預(yù)判項目擴(kuò)張中的合規(guī)風(fēng)險(如異地調(diào)薪、社保合規(guī))。
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工作地點

北京大興區(qū)中金數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

HR/招聘經(jīng)理

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中金數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司(“中金數(shù)據(jù)系統(tǒng)”)于2005年5月10日正式開業(yè)成立,是國內(nèi)領(lǐng)先的信息技術(shù)系統(tǒng)外包服務(wù)專業(yè)提供商。中金數(shù)據(jù)以自主建設(shè)、覆蓋全國的大規(guī)模、高等級數(shù)據(jù)中心為基礎(chǔ),以符合國際規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)行管理體系為保障,以專業(yè)和富有經(jīng)驗的服務(wù)團(tuán)隊為支撐,以社會化服務(wù)和合作共贏為發(fā)展方向,為高度依賴信息技術(shù)系統(tǒng)來運(yùn)作其關(guān)鍵業(yè)務(wù)的行業(yè)客戶提供信息技術(shù)系統(tǒng)的場地基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng)運(yùn)營管理服務(wù),提供災(zāi)難備份和業(yè)務(wù)持續(xù)性管理服務(wù),并在此基礎(chǔ)上,提供數(shù)據(jù)存儲、計算能力和行業(yè)應(yīng)用平臺等云計算服務(wù)。我們致力于基礎(chǔ)設(shè)施資源和專業(yè)人才資源的社會化服務(wù),幫助客戶提高信息技術(shù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)運(yùn)作管理的安全性和效益,提升客戶核心競爭力。我們矢志成為中國信息系統(tǒng)公共服務(wù)設(shè)施和專業(yè)服務(wù)的行業(yè)先導(dǎo),成為技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)可靠的信息技術(shù)系統(tǒng)外包服務(wù)商?!鲆愿叩燃墧?shù)據(jù)中心為基礎(chǔ)中金數(shù)據(jù)已經(jīng)在北京、煙臺、華東、華南建設(shè)高等級的數(shù)據(jù)中心節(jié)點,并將在西部以及更多的區(qū)域繼續(xù)投資建設(shè),構(gòu)建中國乃至亞太地區(qū)最大的高端數(shù)據(jù)中心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)集群。中金的數(shù)據(jù)中心均以國際最高等級TIA-942 Tier-4和國家A級機(jī)房標(biāo)準(zhǔn)建造,具備先進(jìn)和強(qiáng)大的基礎(chǔ)設(shè)施和信息技術(shù)系統(tǒng),具備嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的運(yùn)營管理體系,具備向各類客戶、尤其是重要行業(yè)客戶提供高效、強(qiáng)大和安全的數(shù)據(jù)處理能力。這是我們立足于信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)并能從中脫穎而出的堅實基礎(chǔ)?!鲆孕袠I(yè)需求為導(dǎo)向中金數(shù)據(jù)專注于金融、交通運(yùn)輸、公共服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、現(xiàn)代制造業(yè)和大型營銷企業(yè)等行業(yè)和政府機(jī)構(gòu)。重要行業(yè)企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)對社會和經(jīng)濟(jì)秩序具有重大影響,對其社會形象和業(yè)務(wù)穩(wěn)健性極為關(guān)注。中金的基礎(chǔ)設(shè)施和專業(yè)服務(wù)能力完全按照重要行業(yè)客戶的要求而建立。面向行業(yè)客戶需求,我們提供從生產(chǎn)中心和災(zāi)備系統(tǒng)的外包和托管、業(yè)務(wù)可持續(xù)性的咨詢和培訓(xùn),到基于云計算服務(wù)模式的存儲、計算和應(yīng)用服務(wù)。■以專業(yè)服務(wù)為核心中金數(shù)據(jù)堅信,只有具備專業(yè)的咨詢服務(wù)和運(yùn)行管理服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)水平管理和項目風(fēng)險控制能力以及面向行業(yè)的業(yè)務(wù)流程管理能力,才有可能全面滿足客戶的服務(wù)要求。中金的運(yùn)維管理已經(jīng)通過了ISO20000、27001和9001的認(rèn)證,并將進(jìn)一步獲得更高的服務(wù)管理認(rèn)證。我們將以自身對專業(yè)外包服務(wù)和行業(yè)業(yè)務(wù)的深刻理解,為客戶構(gòu)建和交付至善至美的服務(wù)方案,保證客戶核心業(yè)務(wù)的持續(xù)和高效運(yùn)營?!龉緸閱T工提供以下基本福利待遇五項勞動保險住房公積金意外保險補(bǔ)充醫(yī)療保險交通補(bǔ)貼免費工作餐免費星級標(biāo)準(zhǔn)宿舍每年一次免費查體生日津貼/禮物年休假
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