崗位職責(zé):
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)正航ERP至少一個(gè)核心模塊(供應(yīng)鏈/生產(chǎn)制造/財(cái)務(wù)管理)的完整實(shí)施;
2.主導(dǎo)需求調(diào)研與分析,編制業(yè)務(wù)解決方案及系統(tǒng)實(shí)施方案;
3.帶領(lǐng)實(shí)施小組完成模塊配置,協(xié)調(diào)資源把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量;
4.設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)文檔及操作手冊(cè);
5.監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),定期輸出實(shí)施進(jìn)度報(bào)告,確保項(xiàng)目成功交付;
6.參與項(xiàng)目復(fù)盤總結(jié),持續(xù)優(yōu)化實(shí)施方法論和知識(shí)庫;
7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目全生命周期管理(需求-驗(yàn)收)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),精通供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、財(cái)務(wù)管理至少一個(gè)核心模塊;
2.完整參與過3個(gè)以上ERP項(xiàng)目,至少1次擔(dān)任項(xiàng)目小組長角色;
3.了解企業(yè)管理及運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力及引導(dǎo)能力;
4.具備SQL基礎(chǔ)查詢能力,能獨(dú)立完成系統(tǒng)配置和數(shù)據(jù)遷移;
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差;
6.有ERP項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或甲方關(guān)鍵用戶轉(zhuǎn)型背景者優(yōu)先考慮。
職業(yè)發(fā)展:
通過1-2年培養(yǎng)考核,優(yōu)秀者可晉升為項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目。