職位描述
保險
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)營銷服務(wù)部的各項經(jīng)營管理活動，確保各項工作合法、合規(guī)、有序進行；
2、制定并實施營銷服務(wù)部年度工作計劃與年度預(yù)算，根據(jù)公司的年度目標(biāo)和任務(wù)，確定實施步驟，以保證業(yè)務(wù)考核指標(biāo)和組織人力目標(biāo)的順利達成；
3、對本營銷服務(wù)部的營銷、培訓(xùn)活動進行推動和管理；
4、根據(jù)公司各項管理政策，強化完善基礎(chǔ)管理能力，及時的傳達公司個險渠道的各項制度和策略；
5、宣導(dǎo)并組織實施公司的業(yè)務(wù)激勵競賽，輔導(dǎo)營銷服務(wù)部內(nèi)勤開展工作，參與客戶服務(wù)流程及服務(wù)質(zhì)量的評估，建立并執(zhí)行營銷服務(wù)部業(yè)務(wù)匯報制度；
6、負責(zé)營銷服務(wù)部客戶關(guān)系、銷售網(wǎng)絡(luò)的建立和維護，不斷提升機構(gòu)整體銷售、服務(wù)水平，妥善處理客戶糾紛，提升客戶滿意度；
7、組織機構(gòu)風(fēng)險合規(guī)類培訓(xùn)，監(jiān)督機構(gòu)各項業(yè)務(wù)程序的合規(guī)性，防范風(fēng)險，積極處理風(fēng)險案件，并及時上報；
8、積極配合管理部門開展的合規(guī)風(fēng)險管理活動和審計工作，及時、完整、準(zhǔn)確、真實的提供材料，嚴格落實對相關(guān)工作的要求；
9、負責(zé)當(dāng)?shù)厮爡^(qū)域監(jiān)管與反洗錢機構(gòu)的對接及相關(guān)要求文件的落實；
10、全面負責(zé)本營銷服務(wù)部內(nèi)外勤人員的基礎(chǔ)管理、差勤管理、考核、招聘、基礎(chǔ)培訓(xùn)及各類會議經(jīng)營。
11、根據(jù)機構(gòu)計劃做好人員分工及職責(zé)劃分，組織協(xié)調(diào)推動機構(gòu)各項工作有序開展，對機構(gòu)員工進行監(jiān)督、考核，追蹤并指導(dǎo)各項工作有效執(zhí)行；
12、通過團隊文化建設(shè)、培訓(xùn)及日常工作指導(dǎo)提高團隊協(xié)作性、專業(yè)水平及工作能力，做好機構(gòu)人員的培養(yǎng)發(fā)展；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡要求：35周歲及以下；
2、學(xué)歷要求：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先。
3、4年以上保險從業(yè)經(jīng)驗，至少1年同崗位經(jīng)驗；
4、中共黨員優(yōu)先。
工作地點
常發(fā)廣場(黃山西路)鎮(zhèn)江市潤州區(qū)黃山西路29號常發(fā)廣場8號樓19層1902-1905室
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張繼祖/人事專員
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長城人壽保險股份有限公司能力多大，舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司（簡稱“長城人壽”）是始建于2005年的全國性人壽保險公司，由北京金融街投資（集團）有限公司等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前，已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司，已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù)；上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)；國家法律、法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務(wù)；經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長城人壽由北京金融街投資（集團）有限公司、中建集團、中冶集團旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的19家股東投資，注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景，為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅實保障。著眼未來，長城人壽嚴格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進行經(jīng)營管理，自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計師事務(wù)所做為公司年度報告的審計師，聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格（Roland Berger）做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢，聘請全球著名的風(fēng)險管理公司達信(MARSH)做風(fēng)險管理咨詢。秉承為客戶負責(zé)的承諾，長城人壽強調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營，償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是：1、人才是公司最寶貴的財富，人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位，為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是：有責(zé)任感、使命感；有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神；正直、誠實。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司，你如果是一個人才，你如果想要一個廣闊的舞臺，就到長城人壽一展身手吧！歡迎加盟長城人壽，共筑長城偉業(yè)！【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式，為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供具有競爭力的薪酬機制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外，公司還為員工提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關(guān)補貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡，每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期；同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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