職位描述
壽險(xiǎn)個(gè)人客戶（2C）個(gè)險(xiǎn)保險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助室經(jīng)理制定人力發(fā)展規(guī)劃；
2、推動(dòng)分公司落地人力發(fā)展規(guī)劃；
3、規(guī)劃外引星才項(xiàng)目推動(dòng)思路、設(shè)定目標(biāo)和推動(dòng)流程；
4、設(shè)計(jì)總、分公司項(xiàng)目推動(dòng)舉措和管理要求，并落地執(zhí)行；
5、制作項(xiàng)目推動(dòng)輔助工具，并引導(dǎo)使用；
6、督導(dǎo)項(xiàng)目指標(biāo)提升，運(yùn)用報(bào)表，進(jìn)行督導(dǎo)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目進(jìn)度，輔助機(jī)構(gòu)對外引星才人員進(jìn)行預(yù)警管理；
7、協(xié)助組織項(xiàng)目相關(guān)技能培訓(xùn)；
8、通過人發(fā)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)、會議檢視和項(xiàng)目督導(dǎo)，推動(dòng)總部人力規(guī)劃的有效落實(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
9、針對分公司優(yōu)增落實(shí)工作進(jìn)行督導(dǎo)評價(jià)，根據(jù)分公司提出的人力發(fā)展需求，每周增員活動(dòng)進(jìn)行收集、整理、溝通和反饋，提出相應(yīng)的解決方案； 10、現(xiàn)場和非現(xiàn)場推動(dòng)；
11、保持與總公司其他科室、崗位良好的溝通、協(xié)調(diào)，保持與分公司相關(guān)人員良好的總分溝通、交流與推動(dòng)；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上，個(gè)險(xiǎn)營銷管理經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上；具有較強(qiáng)的人力發(fā)展規(guī)劃能力及人力發(fā)展推動(dòng)能力，以及敏銳的市場觀察和判斷力
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力及協(xié)同意識
工作地點(diǎn)
北京市西城區(qū)平安里西大街31號航天金融大廈
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職位發(fā)布者
王兆宇/HR
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長城人壽保險(xiǎn)股份有限公司能力多大，舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡稱“長城人壽”）是始建于2005年的全國性人壽保險(xiǎn)公司，由北京金融街投資（集團(tuán)）有限公司等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前，已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司，已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機(jī)構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；上述業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；國家法律、法規(guī)允許的保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù)；經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長城人壽由北京金融街投資（集團(tuán)）有限公司、中建集團(tuán)、中冶集團(tuán)旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的19家股東投資，注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景，為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。著眼未來，長城人壽嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營管理，自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計(jì)師事務(wù)所做為公司年度報(bào)告的審計(jì)師，聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格（Roland Berger）做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢，聘請全球著名的風(fēng)險(xiǎn)管理公司達(dá)信(MARSH)做風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢。秉承為客戶負(fù)責(zé)的承諾，長城人壽強(qiáng)調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營，償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是：1、人才是公司最寶貴的財(cái)富，人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位，為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是：有責(zé)任感、使命感；有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神；正直、誠實(shí)。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司，你如果是一個(gè)人才，你如果想要一個(gè)廣闊的舞臺，就到長城人壽一展身手吧！歡迎加盟長城人壽，共筑長城偉業(yè)！【薪資福利待遇】為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才，公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式，為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供具有競爭力的薪酬機(jī)制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金外，公司還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)等綜合福利保障計(jì)劃及相關(guān)補(bǔ)貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡，每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期；同時(shí)公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動(dòng)的條件。
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