一、薪酬福利:
1、薪資標準為:6-8k/月 。試用期即享受繳納五險一金。每月按時薪酬發(fā)放。
2、工齡貼、證書貼、崗位補貼、工地補貼、高學歷或特殊人才津貼。
3、帶薪休假:享受國家各類帶薪休假。
4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展、員工生日、節(jié)日聚餐、年會、各類節(jié)日活動、黨性教育活動、員工旅游、運動會。
5、員工福利:定期體檢、中秋福利、春節(jié)福利、生日福利、不定期免費領(lǐng)取水果。
6、公司扁平化管理,每年有升職或加薪的機會,有豐厚的年終獎。
7、公司定期組織各類培訓,并為考取證書和崗位要求持有證書的員工發(fā)放津貼。
8、提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間。
9、員工每年的固定最低調(diào)薪幅度為5%—10%。
二、崗位職責:
1、負責公司人力資源建設(shè)工作。
2、配合公司發(fā)展需要,有效組織招聘、面試等工作,確保招聘目標的完成;
3、負責員工培訓工作。
4、負責員工績效考核、薪資核算、考勤管理、五險一金的繳納。
三、崗位要求:
1、統(tǒng)招正規(guī)本科學歷及以上,30歲以下,企業(yè)管理類、中文、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè),有過建筑行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,研究生以上學歷優(yōu)先錄?。?2、熱愛人資工作,對薪酬、績效考核方面有一定的見解;
3、熟悉使用一般辦公軟件;
4、責任感強,善于溝通和學習,性格沉穩(wěn),吃苦耐勞;
5、積極主動、踏實務(wù)實、以終為始、結(jié)果導向。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢
職位亮點:國企改制企業(yè)、牛人帶隊、待遇好、升職快