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更新于 5月9日

銷售內勤專員

4000-6000元

職位描述

訂單管理客戶支持銷售數(shù)據分析印刷/包裝/造紙
崗位職責:
1.管理客戶檔案、合同檔案、價格檔案等,確保部門正常運營; 2.審核客戶訂單及加工承攬合同附表,并安排下達; 3.負責發(fā)票填開、應收款管理,確保賬務準確; 4.負責統(tǒng)計客戶的訂貨、銷售、回款等情況,為分析提供統(tǒng)計數(shù)據; 5.負責考勤、市場專員獎金計算等工作; 6.負責協(xié)助業(yè)務人員接待審計、參觀工作及完成領導交辦的其他工作; 7.完成領導交辦的其他工作; 8.遵守公司相關保密規(guī)定。
任職條件:
1.大學及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè)。 2.年齡40歲以下(1985年1月1日后出生,以身份證信息為準),具備3年及以上相關工作經驗; 3.了解印刷原理和過程工藝流程; 4.熟練使用辦公自動化軟件; 5.較強的組織協(xié)調能力;較強的問題發(fā)現(xiàn)與解決能力;較好的團隊合作精神;較強的細節(jié)關注能力,良好的抗壓能力。

工作地點

江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)金陽路

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職位發(fā)布者

丁女士/人事

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公司Logo天津宜藥印務有限公司
天津宜藥印務有限公司成立于1958年,是一家專業(yè)印制醫(yī)藥包裝及其他紙制品包裝的現(xiàn)代化生產企業(yè)。公司坐落在天津市南開區(qū)咸陽路83號,擁有占地面積13712平方米、建筑面積為13489平方米的一座兩層聯(lián)合廠房和一座三層綜合辦公樓的新廠房。宜藥印務公司具有專業(yè)設計、數(shù)碼打樣、CTP制版、可變數(shù)據打印、程控切紙、多色印刷、自動模切、自動糊盒等能力,核心業(yè)務是為醫(yī)藥生產企業(yè)提供專業(yè)化的包裝服務,主要產品是藥品包裝折疊紙盒及說明書,同時向顧客提供相關的整體服務解決方案。公司注重設備更新,不斷提高生產配套能力。先后引進了德國海德堡多色膠印機、德國海德堡對開四色帶翻轉膠印機、瑞士博斯特全清廢模切機、瑞士博斯特全自動高速糊盒機、瑞士博斯特燙金機、北京大恒品檢機,以及日本、美國、以色列包裝印刷質量檢測儀器、首張監(jiān)測設備、電腦設計系統(tǒng)、ESKO制版軟件以及美國柯達CTP制版系統(tǒng)、電子監(jiān)管碼噴碼系統(tǒng)等設備和儀器。為提升可變數(shù)據噴印質量,將柯達噴墨打印系統(tǒng)的噴頭升級為精度600DPI的鼎盛S系列,與德拉根平臺組合實現(xiàn)產能和速度的最大化??逻_噴頭的精度和寬度保證了條碼的識讀率和高級別,其噴碼A級率達95%以上,因此可最大限度地保證客戶在高速機裝線的在線識讀。同時,該設備水性噴碼的性質符合對現(xiàn)代企業(yè)環(huán)保的要求,為我司更好的服務客戶提供了堅實的保障。通過對印刷包裝技術的不斷探索,依靠“新設備、新技術、新材質、新工藝”,將印刷范圍從普通紙張擴展到金銀版卡紙、微型瓦楞紙、PVC等多種特殊材質,可印制各類高檔包裝,特別適于生產各種機裝盒和異型包裝盒。作為中國領先的藥品包裝服務商之一,宜藥印務一直專注于“科技創(chuàng)新”、"質量管理”、“環(huán)境保護”和“職業(yè)健康安全”工作,擁有26項實用新型專利,被評為“天津市高新技術企業(yè)”、“科技小巨人企業(yè)”、“中國醫(yī)藥包裝事業(yè)突出貢獻單位”、“天津市包裝行業(yè)50強優(yōu)秀單位”、“天津市包裝行業(yè)最具影響力企業(yè)”、“天津市包裝優(yōu)秀品牌企業(yè)”、“南開區(qū)10強科技企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”等,并相繼取得了ISO9001、ISO14001、GB/T28001等多項管理體系認證。長期以來,我們與客戶建立了相互信任、雙贏的合作伙伴關系,擁有一批國內外知名企業(yè)組成的客戶群。來自宜藥印務的優(yōu)質產品,被廣泛應用于OTC產品、處方藥物、保健品等,成為國內外諸多品牌產品的選擇。宜藥印務秉承著“用心做好每件事,創(chuàng)新誠信每一天”的企業(yè)核心價值觀,堅持走創(chuàng)新發(fā)展之路,不斷強化內部管理,打造高素質員工團隊,在各項工作中持續(xù)改進、不斷提升,以傾心成就客戶為使命,做大健康品牌包裝的創(chuàng)意者、設計者、制造者、記錄者、傳播者,做最值得信賴的包裝解決方案的服務商。地址:天津市南開區(qū)咸陽路83號待遇優(yōu)厚:1.免費工作餐,葷素搭配,營養(yǎng)健康。2.加班費、夜班津貼、防暑降溫、冬季采暖等待遇優(yōu)厚。3.定期發(fā)放洗潔日用品、生活用品等勞保福利,解決員工后顧之憂。4.公司每年有公司全員休假,確保員工充分休息。5.公司每年組織員工體檢。6.每年員工生日發(fā)放生日禮券。7.定期組織文體活動并發(fā)放獎品、獎勵。8.公司設員工活動室,有各類活動器材、圖書角。
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