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特別說明： 1、客戶群體以to B外貿(mào)企業(yè)客戶為主，其中，工廠外貿(mào)企業(yè)和傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)是公司的主要客群。 2、新人入職后，公司提供系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)課程； 3、新人訓(xùn)后，公司結(jié)合個人入職后的表現(xiàn)（如學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度）等，可分配一定的客戶資源； 4、能接受電銷+面銷的銷售模式，抗壓性強(qiáng)，自驅(qū)力高； 5、歡迎有意向在軟件銷售行業(yè)深耕發(fā)展的候選人加入特易大家庭。 【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)公司外貿(mào)Saas軟件產(chǎn)品的銷售和推廣，包括與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供解決方案并達(dá)成銷售目標(biāo)； - 根據(jù)客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點，制定銷售計劃和銷售策略； - 了解公司外貿(mào)Saas軟件的優(yōu)勢和特點，以及能夠幫助到企業(yè)的價值點，并能在銷售過程中向客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示和介紹； - 參與商務(wù)談判、合同簽訂，推動有效驗收、收款及售后服務(wù)； - 有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； - 根據(jù)公司產(chǎn)品更新和升級，及時了解產(chǎn)品動態(tài)，為客戶提供更好的服務(wù)； - 能主動發(fā)現(xiàn)二次銷售機(jī)會，與核心買單人維護(hù)好健康的合作關(guān)系; - 配合完成公司績效考核要求，配合公司日常培訓(xùn)等相關(guān)工作。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷，年齡22-32周歲為佳； - 1-2年的電銷經(jīng)驗，有相關(guān)企業(yè)客戶或項目銷售經(jīng)驗為佳； - 善于溝通，邏輯思維強(qiáng)，對電銷實戰(zhàn)方法和技巧有一定認(rèn)知； - 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，以及認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動的工作態(tài)度； - 具有良好的商務(wù)談判能力、優(yōu)秀的應(yīng)變能力、良好的親和力； - 善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系，組織內(nèi)部和外部資源，解決工作中的問題； - 熟悉外貿(mào)線上營銷渠道，如B2B平臺、郵件營銷、海關(guān)數(shù)據(jù)、谷歌廣告、SNS推廣者優(yōu)先； - 一對一的以老帶新指導(dǎo)，歡迎愿意接受挑戰(zhàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 【員工福利】 1、入職享有：五險一金、節(jié)日福利 2、辦公環(huán)境：互聯(lián)網(wǎng)辦公環(huán)境，讓你在工作中感受生活，生活中體驗工作 3、休假：國家規(guī)定的各種節(jié)假制度，婚假、產(chǎn)假等， 轉(zhuǎn)正后按實際工齡核算享受帶薪年假 4、晉升通道：提供完善的業(yè)務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)，具有明確的晉升途徑及充分的職場發(fā)展空間 5、團(tuán)隊活力：95后為主，年輕有活力，扁平化管理，團(tuán)隊氛圍輕松 6、團(tuán)建活動：不定期舉行團(tuán)隊聚餐、團(tuán)建活動等 7、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+保密津貼+績效獎金+個人提成+福利 8、每月8日發(fā)放工資，每月15日發(fā)放提成