雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
內(nèi)部培訓(xùn)新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)員管理會(huì)員數(shù)據(jù)分析服裝/紡織/皮革
會(huì)員（VIP)：
1.對(duì)每月會(huì)員活動(dòng)制定方案，費(fèi)用測(cè)算，活動(dòng)期間執(zhí)行落地及活動(dòng)結(jié)束復(fù)盤；
2、通過會(huì)員數(shù)據(jù)分析銷售占比，精準(zhǔn)識(shí)別有效會(huì)員；
3、定期VIP相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，根據(jù)數(shù)據(jù)疑點(diǎn)進(jìn)行下月活動(dòng)策略；
培訓(xùn)：
1. 承接總部培訓(xùn)及授課要求轉(zhuǎn)訓(xùn)終端店長、導(dǎo)購；對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)定期通關(guān)檢核。項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，提升會(huì)員滿意度和忠誠度；
2、新員工入職培訓(xùn)、成長路徑學(xué)習(xí)指引等培訓(xùn)相關(guān)延展工作對(duì)接；
微商城（新零售）：
1、終端群內(nèi)互動(dòng)，微商城活動(dòng)滲透及落地，跟進(jìn)執(zhí)行情況；
2、片區(qū)“微商城”銷售銷售PK，制定激勵(lì)機(jī)制；
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同層級(jí)的會(huì)員和團(tuán)隊(duì)成員有效交流；
2. 擁有快速學(xué)習(xí)能力，能夠不斷優(yōu)化和創(chuàng)新培訓(xùn)方法；
3. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
4、可接受不定期出差；
入職當(dāng)月簽定勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，合理的晉升通道，健全培訓(xùn)及發(fā)展平臺(tái)；
工作地點(diǎn)
天橋區(qū)銀座·好望角九牧王男裝濟(jì)南分公司
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職位發(fā)布者
李萃麗/人力資源部經(jīng)理
今日活躍立即溝通
九牧王九牧王股份有限公司（股票代碼：601566），以“打造全球最好的褲子”為使命，專注男褲33年，積累1200萬人體數(shù)據(jù)，沉淀6大主推褲版型，擁有多項(xiàng)褲領(lǐng)域?qū)嵱眯滦蛯＠?，是中國男褲?biāo)準(zhǔn)的參與制定者，男褲累計(jì)銷售超一億條①。截止2021年，九牧王男褲市場(chǎng)綜合占有率，連續(xù)二十二年位列國內(nèi)第一②，獲得“全球銷量領(lǐng)先的男褲專家”的品牌認(rèn)證③，強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)跑中國男褲市場(chǎng)。公司通過遍布全國31個(gè)省、市、自治區(qū)的超 2000家線下門店，以及天貓、京東、微商城等線上平臺(tái)，以及個(gè)性化定制服務(wù)，全渠道、全場(chǎng)景式地為消費(fèi)者提供豐富的產(chǎn)品及服務(wù)。放眼未來，九牧王將堅(jiān)定秉持“領(lǐng)跑中國男褲，成為全球褲王”的品牌愿景，繼續(xù)深耕男褲主業(yè)，強(qiáng)化市場(chǎng)地位，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與顧客、投資者、社會(huì)共同成長。數(shù)據(jù)來源①根據(jù)九牧王公司1990-2021年褲銷量統(tǒng)計(jì)；②中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華全國商業(yè)信息中心根據(jù)全國重點(diǎn)大型零售企業(yè)商品銷售調(diào)查統(tǒng)計(jì)；③歐睿信息咨詢（上海）有限公司，按2021年男褲銷售量計(jì)。覆蓋全球210個(gè)國家/地區(qū)，各類零售渠道；男褲銷售額占比超過15%且以休閑或商務(wù)為核心產(chǎn)品的男裝品牌，九牧王位列男褲銷量前三；于2022年5月完成調(diào)研。
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