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更新于 3月14日

技術(shù)總工(合成生物學(xué)方向、發(fā)酵提取方向)

2-4萬·13薪
  • 珠海金灣區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

發(fā)酵工藝微生物工程基因工程分子生物學(xué)技術(shù)提取純化生產(chǎn)總工研發(fā)總監(jiān)
工作職責(zé): 一、技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃 1. 制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定合成生物學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,明確技術(shù)研發(fā)方向和目標(biāo)。 2. 技術(shù)路線設(shè)計(jì):主導(dǎo)設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù)路線,評(píng)估技術(shù)方案的可行性和創(chuàng)新性。 3. 行業(yè)趨勢(shì)分析:關(guān)注合成生物學(xué)領(lǐng)域的國(guó)際前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),為公司提供技術(shù)決策支持。 二、研發(fā)管理 1. 研發(fā)項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)公司核心研發(fā)項(xiàng)目的全流程管理,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度控制、資源配置、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與解決。 2. 技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn):組織團(tuán)隊(duì)開展合成生物學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新,包括基因編輯、代謝工程、合成途徑設(shè)計(jì)等方面的研究。 3. 技術(shù)攻關(guān):解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題,確保技術(shù)方案的優(yōu)化和落地。 4. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理:負(fù)責(zé)技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),包括專利撰寫、申請(qǐng)和維護(hù)。 三、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理 1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建和培養(yǎng)高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。 2. 技術(shù)培訓(xùn):制定技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力,確保團(tuán)隊(duì)成員掌握前沿技術(shù)和研發(fā)技能。 3. 績(jī)效考核:制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),并提供改進(jìn)建議。 四、技術(shù)合作與外部資源整合 1. 外部合作:與高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,推動(dòng)技術(shù)交流與合作。 2. 技術(shù)資源整合:整合公司內(nèi)外部技術(shù)資源,優(yōu)化研發(fā)資源配置,提升研發(fā)效率。 3. 技術(shù)轉(zhuǎn)移與轉(zhuǎn)化:推動(dòng)技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化,與技術(shù)轉(zhuǎn)化部門協(xié)作,確保技術(shù)落地。 五、技術(shù)合規(guī)與質(zhì)量管理 1. 技術(shù)合規(guī)性:確保技術(shù)研發(fā)過程符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 質(zhì)量控制:建立技術(shù)研發(fā)的質(zhì)量管理體系,確保技術(shù)成果的可靠性和穩(wěn)定性。 3. 技術(shù)文檔管理:負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫、歸檔和管理,確保技術(shù)資料的完整性和規(guī)范性。 六、技術(shù)研發(fā)預(yù)算與資源管理 1. 預(yù)算制定:制定技術(shù)研發(fā)的年度預(yù)算,合理分配研發(fā)資源,控制研發(fā)成本。 2. 資源優(yōu)化:優(yōu)化研發(fā)資源配置,提高資源利用效率,確保研發(fā)項(xiàng)目的順利實(shí)施。 任職資格: 1. 教育背景:大生物類、分子生物學(xué)、合成生物學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)本科或博士學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上合成生物學(xué)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有知名企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 技術(shù)能力:精通基因編輯、代謝工程、合成途徑設(shè)計(jì)等核心技術(shù),熟悉合成生物學(xué)領(lǐng)域的前沿技術(shù)。熟悉發(fā)酵、提取、噴霧等生產(chǎn)工作。 4. 管理能力:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力,能夠高效組織研發(fā)工作。 5. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴高效協(xié)作。 6. 創(chuàng)新精神:具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力,能夠推動(dòng)技術(shù)突破。

工作地點(diǎn)

珠海金灣區(qū)珠海大道與連灣二路交叉口西240米

職位發(fā)布者

張媛媛/招聘經(jīng)理

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公司Logo深圳市朗坤科技股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市朗坤科技股份有限公司(301305.SZ,以下簡(jiǎn)稱“朗科科技”)成立于2001年,是中國(guó)生物科技領(lǐng)跑企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),與華為、騰訊、大疆等并稱為“深圳創(chuàng)新企業(yè)70強(qiáng)”;2023年11月,獲評(píng)為福布斯“中國(guó)ESG創(chuàng)新企業(yè)50強(qiáng)”;2024年8月,獲評(píng)為財(cái)富“中國(guó)科技企業(yè)50強(qiáng)”。當(dāng)前,公司基于自主打造的生物科技實(shí)驗(yàn)研發(fā)平臺(tái),主營(yíng)合成生物智造與生物質(zhì)資源再生兩大獨(dú)立業(yè)務(wù)。合成生物智造業(yè)務(wù)由公司旗下獨(dú)立品牌、獨(dú)立子公司朗健生物運(yùn)營(yíng),已在珠海建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的合成生物智造基地,以高純度食品級(jí)葡萄糖為原料,生產(chǎn)母乳低聚糖(HMOs)系列高端營(yíng)養(yǎng)健康產(chǎn)品。
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