崗位職責(zé):
通過公司定制化培養(yǎng)方案(配置導(dǎo)師,在基層銷售崗鍛煉6-9個(gè)月),成長為公司營銷管理人才,定崗后的崗位職責(zé)如下:
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店管理工作,全力達(dá)成公司分解的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),追求占有率和規(guī)模增長;
2、研究產(chǎn)品和市場策略,掌握產(chǎn)品對陣的工具和方法,策劃并組織市場活動,按公司要求維護(hù)終端形象;
3、轄區(qū)門店銷售人員招聘及管理,提升門店一線團(tuán)隊(duì)銷售能力,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、按照公司財(cái)務(wù)做好樣機(jī)等固定資產(chǎn)管理工作。
任職要求:
1、國內(nèi)2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生或2024年8月-2025年6月之間畢業(yè)的海外院校畢業(yè)生,專業(yè)不限;
2、具有較好的溝通與表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
3、對生活充滿熱情,積極向上,勇于挑戰(zhàn);
4、身體健康,遵紀(jì)守法,能夠服從公司工作安排。
工作地點(diǎn):青島、煙臺、威海、濰坊意向城市